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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

竞业禁止协议书范本通用2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.竞业禁止的范围

2.1竞业禁止的定义

2.2竞业禁止的具体范围

3.竞业禁止的期限

3.1期限的起始时间

3.2期限的终止时间

4.竞业禁止的补偿

4.1补偿的方式

4.2补偿的计算方法

4.3补偿的支付方式

5.竞业禁止的违约责任

5.1违约的定义

5.2违约责任的承担

5.3违约金的计算方法

6.保密条款

6.1保密信息的定义

6.2保密义务

6.3保密信息的处理

7.知识产权归属

7.1知识产权的定义

7.2知识产权的归属

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同的生效与终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的终止条件

10.合同的修改与补充

10.1修改的方式

10.2补充的方式

11.合同的附件

11.1附件的定义

11.2附件的内容

12.合同的签订与生效

12.1签订主体

12.2签订程序

12.3生效时间

13.法律适用与争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

14.其他约定事项

14.1其他约定事项的定义

14.2其他约定事项的内容

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.2“保密信息”指雇主在业务过程中所拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等，包括但不限于书面文件、电子数据、口头信息等。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有规定，否则应按照本条所列定义进行解释。

1.2.2本合同中未定义的术语，应按照行业惯例或法律法规的规定进行解释。

2.竞业禁止的范围

2.1竞业禁止的定义

2.2竞业禁止的具体范围

2.2.1竞业禁止方不得在原雇主业务范围内或与原雇主业务有直接竞争关系的领域内，自行或与他人共同经营或参与经营。

2.2.2竞业禁止方不得在原雇主业务区域内或与原雇主业务区域有重叠的区域内，自行或与他人共同经营或参与经营。

3.竞业禁止的期限

3.1期限的起始时间

3.1.1竞业禁止期限自合同终止或解除之日起计算。

3.2期限的终止时间

3.2.1竞业禁止期限为自合同终止或解除之日起三年。

4.竞业禁止的补偿

4.1补偿的方式

4.1.1雇主应向竞业禁止方支付竞业禁止补偿金。

4.2补偿的计算方法

4.2.1竞业禁止补偿金按月计算，每月为竞业禁止方离职前十二个月平均月工资的百分之五十。

4.3补偿的支付方式

4.3.1竞业禁止补偿金应按月支付，支付时间为每月的一个工作日。

5.竞业禁止的违约责任

5.1违约的定义

5.1.1竞业禁止方违反本合同约定的竞业禁止义务，构成违约。

5.2违约责任的承担

5.2.1竞业禁止方违反竞业禁止义务的，应向雇主支付违约金，违约金为竞业禁止补偿金的十倍。

5.3违约金的计算方法

5.3.1违约金按月计算，每月为竞业禁止补偿金的十倍。

6.保密条款

6.1保密信息的定义

6.1.1保密信息是指雇主在业务过程中所拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。

6.2保密义务

6.2.1竞业禁止方应遵守保密义务，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

6.3保密信息的处理

6.3.1竞业禁止方在合同终止或解除后，应将所有保密信息予以销毁或返还雇主。

7.知识产权归属

7.1知识产权的定义

7.1.1知识产权是指著作权、专利权、商标权、商业秘密等。

7.2知识产权的归属

7.2.1在合同有效期内，由雇主提供的知识产权归雇主所有。

7.2.2竞业禁止方在合同有效期内所创造的知识产权，除另有约定外，归雇主所有。

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

8.2.1除非双方另有约定，否则争议解决机构为合同签订地的人民法院。

8.3争议解决程序

8.3.1争议提交法院后，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行诉讼程序。

9.合同的生效与终止

9.1合同的生效条件

9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同的终止条件

a)合同约定的期限届满；

b)双方协