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2025年度劳务派遣公司合同7篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方按照乙方的需求派遣_____名劳动者到乙方工作。乙方应按照劳动法相关规定保障所派遣员工的基本权益。

二、工作内容及地点

甲方派遣的员工从事的岗位为____________，工作地点为___________________。乙方应确保派遣员工在该岗位上的工作内容安全合法。

三、工作时间和休息休假

乙方应遵守国家工时制度，合理安排派遣员工的工作时间和休息休假。具体工作时间安排按照乙方的规定执行。乙方应确保派遣员工的休息休假权益。

四、劳动报酬及支付

甲方派遣至乙方的员工工资由乙方直接支付。具体劳动报酬按照乙方的薪酬制度执行，但不得低于当地的最低工资标准。乙方应按约定及时足额支付劳动报酬。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费。乙方应依法提供派遣员工的福利待遇。

六、劳务派遣协议的内容变更和解除

双方应遵守法律法规的规定，依法对劳务派遣协议进行变更和解除。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

七、违约责任及处理

甲乙双方如违反本协议的规定，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式及处理方式按照法律法规的规定执行。

八、其他约定事项

双方可另行约定其他未尽事宜，包括但不限于派遣员工的培训、保密义务、违约责任等。双方应对其他约定事项充分协商并明确约定。

九、争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。本协议的解释权归甲乙双方共同所有。

甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_____________法定代表人（签字）：_____________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

劳务派遣服务合同

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

乙方（用工单位）：_______________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员及岗位

甲方按照乙方要求，派遣符合乙方要求的员工到乙方指定的岗位工作。派遣人员的具体岗位、人数、派遣期限等，由双方另行签订补充协议确定。

三、劳动报酬及支付方式

乙方按照国家和地方规定的标准，向派遣人员支付劳动报酬。劳动报酬的数额、支付方式等由双方另行签订补充协议确定。

四、社会保险及福利待遇

甲方应当按照国家和地方的规定