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退休人员聘用劳动协议8篇

篇1

甲方（聘用单位）：

乙方（退休人员）：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满后可以协商续签。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容：

2.工作地点：

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的实际工作表现确定。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

六、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体数额根据乙方的工资总额确定。

2.乙方享受与在岗职工相同的社会保险待遇。

3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议，经劳动争议仲裁委员会裁决撤销的。

八、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未向乙方支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金。违约金数额为未支付劳动报酬的百分之二十。

2.甲方违反本协议约定，未为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金。违约金数额为未缴纳社会保险费的百分之二十。

3.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应向甲方支付违约金。违约金数额为损失的百分之二十。

九、其他约定事项：无。本协议未尽事宜，由双方协商确定。协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。具有同等法律效力。任何一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿损失。因本协议产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满如需续签，双方应提前商议。

二、工作内容及地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。

三、工作时间和方式

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方的工作方式应按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资等，具体数额根据甲方的实际情况而定。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的最后一个工作日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护及安全卫生

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到早退、旷工等。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗等。

八、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给外界。