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公共图书馆馆员专业化发展职称视角分析
目录
公共图书馆馆员专业化发展职称视角分析（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（一）公共图书馆．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（二）馆员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（三）职称．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、公共图书馆馆员职称现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（一）职称结构分布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（二）职称与馆员能力匹配度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（三）职称评审与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
四、馆员专业化发展影响因素探究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（一）个人因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（二）组织因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（三）社会环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
五、职称视角下的专业化发展策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（一）完善职称体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（二）加强培训与教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（三）优化激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（一）成功案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（二）失败案例剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（二）未来发展趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（三）研究展望与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
公共图书馆馆员专业化发展职称视角分析（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．40
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
1.2研究目的和内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.1国内外公共图书馆馆员专业化发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
2.2职称制度在公共图书馆发展中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
2.3现有研究综述与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
三、公共图书馆馆员专业化发展概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.1公共图书馆馆员职业特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.2公共图书馆馆员的职称体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
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