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串店用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本串店用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位是_________，主要工作职责是_________。

2.乙方的工作地点是_________，如需变更工作地点，需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周工作小时数不超过_________小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应在每年年底前向乙方支付年度奖金或其他福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应向乙方提供必要的福利待遇，如免费午餐、交通补贴等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如需请假或调休，应提前向甲方申请。

3.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。乙方需提前一个月向甲方提交书面辞职申请。甲方需提前一个月通知乙方解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方发生严重经营困难或严重亏损无法继续经营的；

（4）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（5）死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方需向另一方支付违约金_________元。造成损失的，还应承担赔偿责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，需向甲方支付违约金_________元。造成损失的，还应承担赔偿责任。

3.甲方违反约定解除劳动合同的，需向乙方支付违约金_________元。造成损失的，还应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

4.下列协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：_________。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、规章的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为______。

2.甲方安排乙方的休息时间为______。

3.法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方的工