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2026版劳务用工合同范本
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律爱护。那么正规的劳务合同应当怎么写呢?下面是我为大家带来的20xx最新版劳务用工合同范本五篇,欢送大家查阅!
20xx劳务合同范本1
甲方(用人单位)名称:
地址:
法定代表人(主要负责人):
乙方(劳务者)姓名:
性别:
诞生年月:
疽庭住址:
居民身份证号码:
甲乙双方本着同等自愿、诚恳信用的原那么,经充分协商后达成相同,现依据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》等有关规定,签定本劳务合同。
一、乙方此时此刻________________公司(单位)工作(学习),经乙方征得工作单位/学校同意,甲乙双方经协商确定乙方利用业余/课余时间在甲方公司供应兼职的________________工作等,双方同意建立劳务关系。
二、合同期限
甲乙双方之间的劳务关系自年月日起至年月日止。
三、工作内容
四、工作时间和休息休假
乙方依据甲方通知的时间供应临时性劳务工作,其余时间由乙方自行支配。
五、劳务酬报
乙方兼职期间的劳务酬报标准为元/小时。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,结算及发薪日为每月15日。酬劳所涉税收由甲方代扣代缴。
六、工作要求
1、乙方具有为甲方保守商业隐私的义务,未经甲方同意,乙方不得以公开、泄漏、传播等任何方式使第三人(包括甲方内部员工)知晓甲方的各类信息。
2、乙方须遵照甲方及国家、行业标准等的要求进展工作,严禁违规违章作业。
3、乙方承诺依照甲方的通知刚好供应劳务,否那么甲方可随时解除本合同,另行托付他人供应劳务。
七、规章制度
1、在签订本合同时,乙方的确已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。合同期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方按该规章制度进展处理。
2、甲方所订立的规章制度作为本合同的附件,公示或乙方签收后与本合同具有一样的法律效力。
八、合同的变更、解除、终止
1、合同期限届满又没有续约的,本合同终止。
2、订立本合同所依据的客观状况发生改变,致使本合同无法履行,或甲乙双方协商相同,本合同终止。
3、甲、乙双方协商相同、本合同可以变更。
4、本合同的解除或终止不适用《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障标准性文件中的相关规定。
九、双方认为须要约定的其他条款
1、乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。假设乙方供应的证件及资料有虚假、欺瞒等现象,甲方可解除本合同;如因乙方行为造成甲方损失,甲方有权向乙方要求赔偿。
2、甲方或乙方无约定或法定事由解除本合同,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作前方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的,按本合同约定的月酬报二倍担当违约金。
十、其它
1、本合同未尽事宜双方协商订立补充协议。
2、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)乙方:(签名)
年月日:
20xx劳务合同范本2
甲方:
乙方:
甲、乙双方本着自愿、同等的原那么,经协商相同,签订本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
一、劳动合同期
甲、乙双方商定,采纳以下形式确定劳动合同期:有固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
二、试用期
双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):试用期从自至年月日止。
其次条工作岗位
一、乙方的工作岗位(部门、职务)为:。
二、甲方有权依据经营须要及乙方的实力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方支配的任务。
第三条工作条件和劳动爱护
甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生条件的工作环境,保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进展职业道德、业务学问和各种规章制度的教育和培训。
第五条工作时间
甲方实行每周六天,每天8小时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、打算生育假等有薪假日。
注:本工作在黄金周时会有加班,选择调休制。过年放假一般会有10天以上。
第六条劳动酬报
一、甲方遵照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬报。乙方试用期工资为元/月。转正后工资为根本工资+绩效工资。
二、甲方每月10日支付乙方上月工资,实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,那么提前到最近的工作日支付。
第七条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定赐予指责、教育、惩罚,直至解除劳动合同。
第八条合同的变更
甲乙双方应当遵照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。具有以下情形之一的,双方可以变更本合同:
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