原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
股权激励企业员工保密协议书模板2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1保密信息
1.2保密义务
1.3保密期限
1.4保密措施
2.保密信息范围
2.1股权激励计划
2.2企业技术秘密
2.3商业秘密
2.4其他保密信息
3.员工保密义务
3.1不泄露保密信息
3.2不使用保密信息进行不正当竞争
3.3不违反保密协议
4.保密期限
4.1保密期限的起止时间
4.2保密期限的延长
4.3保密期限的终止
5.保密措施
5.1个人保密措施
5.2企业保密措施
5.3保密信息的处理
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任
6.3违约赔偿
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决地点
8.不可抗力
8.1不可抗力事件
8.2不可抗力影响
8.3不可抗力处理
9.合同生效与解除
9.1合同生效条件
9.2合同解除条件
9.3合同解除程序
10.合同变更与补充
10.1合同变更
10.2合同补充
10.3合同变更与补充的生效
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2通知内容
11.3通知送达
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
13.合同解除与终止
13.1合同解除
13.2合同终止
13.3合同解除与终止后的处理
14.其他约定
14.1附加条款
14.2不可分割性
14.3不可转让性
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1保密信息
本合同所称的保密信息，是指与本企业股权激励计划、技术秘密、商业秘密以及其他与本企业经营活动相关的、未公开的信息。
1.2保密义务
本合同所指的保密义务，是指员工在合同有效期内及合同终止后，对所知悉的保密信息承担的保密责任。
1.3保密期限
保密期限自员工知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或本合同终止后三年止。
1.4保密措施
（1）不得将保密信息向任何无关第三方泄露；
（2）不得将保密信息用于个人或他人利益；
（3）不得将保密信息用于不正当竞争或损害本企业利益；
（4）不得将保密信息用于违反法律法规的行为。
2.保密信息范围
2.1股权激励计划
包括但不限于股权激励方案、股权激励对象、股权激励条件、股权激励时间表等信息。
2.2企业技术秘密
包括但不限于技术图纸、设计文件、技术数据、研发成果等信息。
2.3商业秘密
包括但不限于市场分析报告、客户信息、销售策略、营销计划等信息。
2.4其他保密信息
包括但不限于本企业内部管理、财务状况、员工信息、合作伙伴信息等。
3.员工保密义务
3.1不泄露保密信息
员工不得以任何方式泄露保密信息，包括但不限于口头、书面、电子等形式。
3.2不使用保密信息进行不正当竞争
员工不得利用保密信息进行不正当竞争，损害本企业利益。
3.3不违反保密协议
员工应严格遵守本合同约定的保密义务，不得违反保密协议。
4.保密期限
4.1保密期限的起止时间
保密期限自员工知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或本合同终止后三年止。
4.2保密期限的延长
如保密信息尚未公开，经双方协商一致，可延长保密期限。
4.3保密期限的终止
（1）保密信息已公开；
（2）本合同终止；
（3）双方协商一致。
5.保密措施
5.1个人保密措施
（1）设置密码保护电子设备；
（2）不在非保密场所讨论保密信息；
（3）不在公开场合携带保密文件。
5.2企业保密措施
（1）建立保密制度，明确保密信息范围、保密期限和保密措施；
（2）对员工进行保密培训，提高员工保密意识；
（3）对保密信息进行分类管理，确保保密信息的安全性。
5.3保密信息的处理
（1）不得将保密信息复制、传播或转发；
（2）不得将保密信息用于个人或他人利益；
（3）不得将保密信息用于违反法律法规的行为。
6.违约责任
6.1违约行为
员工在合同有效期内或合同终止后，违反保密义务，泄露保密信息的行为。
6.2违约责任
（1）停止泄露保密信息；
（2）赔偿因泄露保密信息给本企业造成的损失；
（3）支付违约金。
6.3违约赔偿
违约赔偿金额由双方协商确定，但不得低于因泄露保密信息给本企业造成的实际损失。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
8.2争议解
文档评论（0）