服装店营业员聘用合同(2025版).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

服装店营业员聘用合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作内容

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班规定

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利待遇

5.薪酬支付方式及时间

5.1支付方式

5.2支付时间

5.3支付凭证

6.工作地点及环境

6.1工作地点

6.2工作环境

7.聘用期限及终止条件

7.1聘用期限

7.2终止条件

7.3终止程序

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1其他约定事项一

11.2其他约定事项二

11.3其他约定事项三

12.合同生效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:薪酬福利明细表

13.3附件三:保密协议

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称:X服装店

1.1.2法定代表人:X

1.1.3注册地址:X

1.1.4联系电话:X

1.1.5电子邮箱:X

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名:X

1.2.2性别:男/女

1.2.3出生日期:年月日

1.2.4身份证号码:

1.2.5联系电话:X

1.2.6电子邮箱:X

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位:服装店营业员

2.2职责范围:

2.2.1负责店内服装的陈列、整理和清洁工作;

2.2.2接待顾客,提供专业的服装搭配建议;

2.2.3协助顾客试穿、选购服装;

2.2.4负责销售记录、库存管理等工作;

2.2.5遵守店内规章制度,维护店铺形象。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间:

3.1.1工作时间为每日8小时,每周40小时;

3.1.2工作时间根据店铺营业时间确定,具体安排由店长根据实际情况调整。

3.2休息休假:

3.2.1每周安排1天休息,休息日由店长根据店铺营业情况安排;

3.2.2国家法定节假日按照国家规定执行;

3.2.3年假:根据国家规定及员工工作年限享受年假。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资:

4.1.1基本工资为人民币X元/月;

4.1.2基本工资按月支付。

4.2绩效奖金:

4.2.1绩效奖金根据店内销售业绩及个人表现评定,具体标准由店长制定。

4.3社会保险:

4.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金:

4.4.1聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。

4.5其他福利待遇:

4.5.1生日福利:每年为员工发放生日礼品;

4.5.2节日福利:在春节、中秋节等传统节日发放节日礼品;

4.5.3体检福利:每年为员工提供一次免费体检。

5.薪酬支付方式及时间

5.1支付方式:银行转账

5.2支付时间:每月X号前支付上月工资

6.工作地点及环境

6.1工作地点:X服装店

6.2工作环境:遵守店内规章制度,保持工作场所整洁、安全。

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.1.1若聘用方未按约定支付工资,每逾期一日应向被聘用方支付相当于应付款项1%的违约金;

8.1.2若聘用方未按约定缴纳社会保险或住房公积金,每逾期一日应向被聘用方支付相当于应缴金额1%的违约金;

8.1.3若聘用方提前解除合同,且未提前30日通知被聘用方,应支付相当于一个月工资的赔偿金。

8.2被聘用方违约责任

8.2.1若被聘用方未按约定履行职责,给聘用方造成损失的,应承担相应的赔偿责任;

8.2.2若被聘用方在试用期内或合同期内擅自离职,应提前30日以书面形式通知聘用方,否则应支付相当于一个月工资的赔偿金;

8.2.3若被聘用方泄露聘用方商业秘密,应承担相应的法律责任。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1聘用方经营活动的商业秘密;

9

文档评论(0)

192****9239 + 关注
实名认证
文档贡献者

cccccccc

1亿VIP精品文档

相关文档