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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

海安基本工资标准(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

2.1合同签订时间

2.2合同签订地点

3.工资支付标准

3.1基本工资构成

3.1.1基本工资计算方法

3.1.2基本工资计算基数

3.1.3基本工资支付周期

3.2奖金及津贴

3.2.1奖金计算方法

3.2.2奖金支付周期

3.2.3津贴种类及标准

3.3社会保险及公积金

3.3.1社会保险缴纳比例

3.3.2公积金缴纳比例

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3带薪年休假

5.考勤及请假制度

5.1考勤记录

5.2请假手续及审批流程

5.3请假工资待遇

6.薪酬调整

6.1薪酬调整条件

6.2薪酬调整周期

6.3薪酬调整幅度

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2解除劳动合同的程序

7.3解除劳动合同的经济补偿

7.4劳动合同终止的条件

7.5劳动合同终止的程序

7.6劳动合同终止的经济补偿

8.劳动争议处理

8.1劳动争议解决途径

8.2劳动争议处理程序

8.3劳动争议处理机构

9.合同生效、变更及解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

9.4合同解除程序

10.违约责任

10.1违约行为认定

10.2违约责任承担

10.3违约金计算标准

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密义务

11.3违反保密义务的处理

12.其他约定

12.1违法解除劳动合同的处理

12.2合同附件

12.3合同未尽事宜的处理

13.合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：海安市有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方注册地址

甲方注册地址：海安市区路号

乙方注册地址：海安市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

2.1合同签订时间

2025年1月1日

2.2合同签订地点

海安市区路号甲方办公室

3.工资支付标准

3.1基本工资构成

3.1.1基本工资计算方法

基本工资=基本工资基数×工资支付周期

3.1.2基本工资计算基数

基本工资基数为甲方所在地区上年度职工平均工资的80%。

3.1.3基本工资支付周期

基本工资每月支付一次。

3.2奖金及津贴

3.2.1奖金计算方法

奖金=（绩效考核得分×奖金系数）×基本工资基数

3.2.2奖金支付周期

奖金每季度支付一次。

3.2.3津贴种类及标准

1.交通补贴：每月200元

2.餐饮补贴：每月300元

3.3社会保险及公积金

3.3.1社会保险缴纳比例

养老保险：甲乙双方各缴纳12%

医疗保险：甲乙双方各缴纳8%

失业保险：甲乙双方各缴纳2%

工伤保险：甲乙双方各缴纳0.5%

生育保险：甲乙双方各缴纳0.5%

3.3.2公积金缴纳比例

甲乙双方各缴纳12%

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

甲方实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息休假制度

甲方员工享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休息休假。

4.3带薪年休假

乙方自入职满一年起，享有带薪年休假5天。

5.考勤及请假制度

5.1考勤记录

甲方采用电子考勤系统，员工需按时打卡。

5.2请假手续及审批流程

员工请假需提前一天向直接上级提出申请，经批准后方可休假。

5.3请假工资待遇

员工请假期间，按正常工资的80%支付工资。

6.薪酬调整

6.1薪酬调整条件

根据甲方经营状况、员工绩效及市场薪酬水平等因素，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

6.2薪酬调整周期

薪酬调整周期为每年一次。

6.3薪酬调整幅度

薪酬调整幅度根据实际情况确定，不得低于5%。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

8.1.1乙方违反合同规定，严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

8.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

8.1.3乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

8.1.4