原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
有关劳动合同标准范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同签订日期及生效日期
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3休息日及法定节假日安排
5.劳动报酬及支付方式
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3加班费
5.4工资支付方式及时间
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动合同期限
7.1合同期限
7.2合同续签及终止
8.劳动合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除合同的经济补偿
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密期限
9.3违约责任
10.竞业限制条款
10.1竞业限制范围
10.2竞业限制期限
10.3违约责任
11.劳动保护及职业健康
11.1劳动保护
11.2职业健康
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：[公司名称]
地址：[公司详细地址]
法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]
联系电话：[法定代表人联系电话]
乙方：[员工姓名]
地址：[员工详细住址]
联系电话：[员工联系电话]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]
乙方本人签字确认。
1.3联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[员工联系电话]
2.合同签订日期及生效日期
本合同签订日期为：[签订日期]，自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位
乙方在甲方担任的岗位为：[具体工作岗位名称]。
3.2工作内容
乙方在甲方的工作内容包括但不限于：
[具体工作内容1]
[具体工作内容2]
[具体工作内容3]
3.3工作地点
乙方的工作地点为：[具体工作地点]。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为：[具体工作时间]，即每日[具体开始时间]至[具体结束时间]。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
4.3休息日及法定节假日安排
乙方每周休息日为：[具体休息日]，法定节假日按照国家规定执行。
5.劳动报酬及支付方式
5.1基本工资
乙方的基本工资为：[具体基本工资数额]元/月。
5.2奖金及津贴
乙方可享受的奖金及津贴包括但不限于：
[具体奖金或津贴名称1]：[具体金额]元/月
[具体奖金或津贴名称2]：[具体金额]元/月
5.3加班费
乙方加班费按照国家规定计算，加班工资为正常工资的150%。
5.4工资支付方式及时间
乙方的工资每月[具体支付日期]前支付，以银行转账方式支付至乙方指定的账户。
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方规定执行。
8.劳动合同解除及终止
8.1合同解除条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前[具体提前通知天数]日向甲方提出书面申请。
（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，有权立即解除合同。
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同。
（4）乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。
8.2合同终止条件
（1）劳动合同期限届满，双方无续签意愿的。
（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行劳动合同的。
（3）甲方因经营不善等原因，经双方协商一致解除劳动合同的。
8.3解除合同的经济补偿
（1）因甲方原因解除合同的，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。
（2）因乙方原因解除合同的，乙方应按照合同约定支付违约金。
9.保密条款
9.1保密范围
乙方对本单位的技术秘密、商业秘密和客户信息负有保密义务。
9.2保密期限
保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于[具体保密期限]年。
9.3违约责任
乙方违反保密义务，泄露或非法使用保密信
文档评论（0）