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家政服务公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强本家政服务公司的安全生产管理，保障员工和客户的生命、财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.本公司安全生产管理工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，确保安全生产工作落到实处。

3.本制度适用于本家政服务公司的所有部门、员工以及相关的生产经营活动。

二、安全生产职责

1.公司负责人职责

公司主要负责人是安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，建立健全安全生产责任制和各项规章制度。

保证安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产中的重大问题。

组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

2.部门负责人职责

对本部门的安全生产工作负责，贯彻落实公司的安全生产管理制度和工作要求。

组织开展本部门的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

定期进行安全检查，及时消除事故隐患，确保本部门的工作场所和设备设施符合安全要求。

发生事故时，及时报告并组织救援，配合做好事故调查处理工作。

3.员工职责

严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或者本部门负责人报告。

对本岗位的安全生产工作负责，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

三、安全教育培训

1.新员工入职时，必须接受公司、部门和班组三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

2.公司定期组织全体员工进行安全生产知识培训，包括安全法规、安全操作规程、安全技能、应急救援知识等内容，每年培训时间不少于[X]学时。

3.对从事特种作业的员工，如电工、高空作业人员等，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并定期参加复审。

4.在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对相关员工进行专门的安全教育培训，使其了解和掌握新的安全技术要求。

四、安全检查与隐患排查治理

1.公司建立健全安全检查制度，定期组织安全检查，包括综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。

2.安全检查的内容包括：安全生产规章制度的执行情况、设备设施的安全状况、员工的安全行为、作业环境的安全条件等。

3.对检查中发现的事故隐患，应当立即进行整改。暂时不能整改的，应当制定整改计划，明确整改措施、责任人、整改期限和资金来源，并采取有效的防范措施，防止事故发生。

4.建立事故隐患排查治理台账，对事故隐患的排查、治理和整改情况进行记录，实现闭环管理。

五、劳动防护用品管理

1.根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并确保员工正确佩戴和使用。

2.建立劳动防护用品管理制度，对劳动防护用品的采购、发放、使用、更换、报废等进行管理。

3.定期对员工佩戴和使用劳动防护用品的情况进行检查，对不按规定佩戴和使用的员工进行批评教育，并责令其改正。

六、应急管理

1.制定本公司的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责、应急救援措施和应急响应程序等内容。

2.定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力和协同作战能力。演练结束后，对演练效果进行评估，及时修订完善应急救援预案。

3.在公司内设置必要的应急救援设备和器材，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。

4.发生生产安全事故时，立即启动应急救援预案，组织救援，保护事故现场，及时、如实报告事故情况，并配合有关部门做好事故调查处理工作。

七、事故管理

1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本部门负责人报告；部门负责人接到报告后，应当立即向公司负责人报告。

2.公司负责人接到事故报告后，应当按照国家有关规定及时、如实报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。

3.组织对事故进行调查，查明事故原因，认定事故性质和责任，提出对事故责任者的处理意见和防范措施建议，形成事故调查报告。

4.按照“四不放过”的原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对事故进行处理，落实整改措施，防止事故再次发生。

八、奖惩制度

1.对在安全生产工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升工资等。

2.对违反安全生产规章制度、操作规程，造成事故隐患或者发生生产安全事故的部门和个人，给予相应的处罚。处罚方式包括：批评教育、经济处罚、行政处分等