范文大全常见的财务聘用合同书(2025版).docxVIP

范文大全常见的财务聘用合同书(2025版).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

范文大全常见的财务聘用合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景与目的

2.1合同签订背景

2.2合同签订目的

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位职责

3.3工作内容与要求

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密条款

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2职业发展

9.离职与解聘

9.1离职条件

9.2解聘条件

9.3离职手续

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一:岗位职责说明书

14.2附件二:薪酬待遇明细表

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:科技有限公司

乙方:

1.2合同双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景与目的

2.1合同签订背景

甲方因业务发展需要,拟聘请乙方担任财务岗位,双方经协商一致,达成共识。

2.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系,规范双方在财务岗位工作中的权利和义务,保障双方合法权益。

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

财务专员

3.2聘用岗位职责

3.2.1负责公司财务报表的编制、审核和上报;

3.2.2负责公司税务申报、缴纳工作;

3.2.3负责公司资金管理、预算编制及执行;

3.2.4负责公司应收账款、应付账款的管理;

3.2.5完成上级领导交办的其他工作。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

乙方每日工作时间8小时,每周工作5天,每周一至周五,具体上班时间为上午9:00至下午18:00。

4.2工作地点

科技有限公司所在地,具体办公地点为省市区路号。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币10,000元。

5.2奖金及津贴

5.2.1年终奖金:根据公司年度业绩及乙方工作表现,年终奖金最高可达月薪的2倍;

5.2.2通讯补贴:每月人民币500元;

5.2.3交通补贴:每月人民币200元。

5.3薪酬支付方式及时间

乙方工资按月支付,每月的25日前支付上一个月的工资。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家及地方政策规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳

甲方按照国家及地方政策规定,为乙方缴纳住房公积金。

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

7.2保密条款

乙方应保守公司商业秘密,不得向任何第三方泄露公司机密信息。

8.培训与发展

8.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的岗位培训,包括但不限于财务软件操作、财务法规学习等,以提升乙方的工作能力和职业素养。

8.2职业发展

甲方将根据乙方的工作表现和职业规划,为乙方提供职业晋升机会,包括但不限于职位晋升、技能提升等。

9.离职与解聘

9.1离职条件

乙方有权根据国家法律规定和合同约定提出离职申请,甲方应予以批准。

9.2解聘条件

9.2.1乙方严重违反公司规章制度;

9.2.2乙方因工作能力不足,经培训后仍不能胜任工作;

9.2.3乙方出现重大过错,给公司造成重大损失;

9.2.4乙方被依法追究刑事责任。

9.3离职手续

乙方离职前应提前一个月向甲方提出书面离职申请,并完成工作交接。离职手续办理完毕后,甲方将乙方工资支付至离职当月。

10.违约责任

10.1违约情形

任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

10.2违约责任承担

10.2.1给对方造成损失的,应赔偿对方实际损失;

10.2.2给对方造成名誉损害的,应承担相应的法律责任;

10.2.3因违约行为导致合同解除的,违约方应支付违约金。

11.争议解决

1

文档评论(0)

182****6232 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档