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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

瑜伽馆的老师合同.2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1瑜伽馆名称

1.2老师姓名

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.老师职责与义务

3.1教学工作

3.2课堂管理

3.3老师培训与发展

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间安排

6.工作地点与交通

6.1工作地点

6.2交通安排

7.老师培训与考核

7.1培训内容

7.2考核标准

7.3考核结果与处理

8.离职规定

8.1离职通知

8.2离职手续

8.3离职补偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1老师违约责任

11.2瑜伽馆违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：工作计划表

13.2附件二：薪酬结构表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1瑜伽馆名称：X瑜伽馆

1.2老师姓名：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.老师职责与义务

3.1教学工作：负责瑜伽馆内各类瑜伽课程的教授，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、高温瑜伽等。

3.2课堂管理：确保课堂秩序，维护学员安全，对课堂中出现的问题及时处理。

3.3老师培训与发展：参加瑜伽馆组织的各类培训，提升自身教学水平。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元，按月支付。

4.2奖金与提成：根据学员报名情况，可获得一定比例的提成，年度奖金根据业绩评定。

4.3社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由瑜伽馆根据业务需求安排。

5.2休息时间安排：每周至少休息1天，休息日可根据实际情况调整。

6.工作地点与交通

6.1工作地点：X瑜伽馆，具体地址：市区路号。

7.老师培训与考核

7.1培训内容：瑜伽馆将定期组织内部培训，内容包括瑜伽理论知识、教学方法、课堂管理等。

7.2考核标准：瑜伽馆将根据老师的教学效果、学员反馈、课堂管理等方面进行考核。

7.3考核结果与处理：考核不合格的老师，瑜伽馆将提供整改机会，如连续两次考核不合格，则视为违约，解除劳动合同。

8.离职规定

8.1离职通知：老师提出离职，需提前一个月向瑜伽馆书面提出离职申请。

8.2离职手续：离职时，老师需完成所有教学工作交接，归还瑜伽馆提供的物品和资料。

8.3离职补偿：按照合同约定，老师离职时，若未满合同期限，需按照剩余期限的工资比例支付违约金。

9.保密条款

9.1保密内容：涉及瑜伽馆的商业秘密、客户信息、教学方法等。

9.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限为2年。

9.3违约责任：违反保密条款，造成瑜伽馆损失的，老师需承担相应的法律责任。

10.合同解除与终止

a)老师严重违反合同约定；

b)老师因个人原因无法履行合同义务；

c)瑜伽馆因经营需要，经双方协商一致解除合同。

10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

11.违约责任

11.1老师违约责任：老师违反合同约定，造成瑜伽馆损失的，需承担相应的赔偿责任。

11.2瑜伽馆违约责任：瑜伽馆违反合同约定，造成老师损失的，需承担相应的赔偿责任。

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。

12.2争议解决机构：市仲裁委员会。

13.合同附件

13.1附件一：工作计划表

13.2附件二：薪酬结构表

14.其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.3本合同如有修改，需经双方书面同意，并签署补充协议。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、法律顾问等。

15.2范围：第三方介