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工作分析与评价考试模拟题及答案

一、单选题（共92题，每题1分，共92分）

1.工作活动中达到某一目的的要素集合是()

A、职位

B、职责

C、职务

D、任务

正确答案：D

答案解析：任务是工作活动中达到某一目的的要素集合。职责是指个体在组织中应承担的责任与义务；职位是组织中执行一定职务的位置；职务是一组重要责任相似或相同的职位。而任务强调为了实现特定目标所进行的一系列具体活动的组合，符合工作活动中达到某一目的的要素集合这一描述。

2.如果上级给出240个工作分析表格,要求4天完成,那么所需分析人员的数量是()

A、3——5人

B、6——7人

C、8——10人

D、11——12人

正确答案：C

答案解析：一般来说，假设每人每天能完成的工作分析表格数量是一定的。设每人每天能完成\(x\)个表格。如果\(8\)人\(4\)天能完成的表格数为\(8\times4\timesx=32x\)；\(10\)人\(4\)天能完成的表格数为\(10\times4\timesx=40x\)。要在\(4\)天完成\(240\)个表格，若\(8\)人，\(32x\lt240\)；若\(10\)人，\(40x\gt240\)，所以需要\(8-10\)人才能在\(4\)天完成\(240\)个工作分析表格。

3.通常会选取一部分关键的标杆岗位进行试测,根据开发出来的工作评价方案初稿,对标杆岗位进行逐一打分,得到最终评价结果,这是评分法步骤中的()

A、标杆职位试测

B、对评价方案进行修订

C、进行方案的评价和打分

D、准备一个评价方案

正确答案：A

答案解析：对标杆岗位进行试测，就是按照工作评价方案初稿对标杆岗位逐一打分以得到最终评价结果的过程，符合评分法步骤中的标杆职位试测这一环节。

4.关于工作评价的发展趋向表述不准确的是()

A、从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用

B、从狭义工作评价系统到广义工作评价系统

C、从单一的工作评价方法到多种方法相结合

D、从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价

正确答案：C

5.工作评价的主体阶段是()

A、准备阶段

B、培训阶段

C、总结阶段

D、评价阶段

正确答案：D

答案解析：工作评价的主体阶段是评价阶段。准备阶段是为评价做前期准备工作，培训阶段是对相关人员进行培训以便更好地开展评价，总结阶段是对整个评价工作进行总结，而评价阶段才是真正对工作进行全面、深入评价的核心阶段，所以主体阶段是评价阶段。

6.下列说法最符合工作分析用语的专业化要求的是()

A、深切木头

B、提起很重的物体

C、每分钟敲击麻袋45次

D、制作木制品

正确答案：C

答案解析：工作分析用语应准确、具体、可量化。选项A“深切木头”表述模糊，不明确具体程度；选项B“提起很重的物体”中“很重”不具有明确的衡量标准；选项D“制作木制品”比较宽泛笼统。而选项C“每分钟敲击麻袋45次”明确给出了动作及量化的频率，最符合工作分析用语专业化要求。

7.以岗位的工作内容为基础,按对任职人员的素质要求或工作复杂程度细分为若干因素,然后将这些因素在每个岗位上量化或等级化,最后综合转化为分值,从而根据分值确定岗位价值的是()

A、岗位排序法

B、因素比较法

C、岗位分类法

D、评分法

正确答案：D

答案解析：评分法是通过对岗位工作内容进行分析，划分出若干因素，对每个因素在岗位上进行量化或等级化，再综合转化为分值来确定岗位价值的方法，符合题目描述。岗位排序法是直接对岗位整体价值进行排序；岗位分类法是将岗位归为不同类别；因素比较法是先选定关键岗位，再用关键岗位的报酬因素来比较其他岗位。

8.整个工作分析活动的中心是()

A、工作分析技术

B、工作分析流程

C、工作分析指标

D、工作分析内容

正确答案：C

9.某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工代表进行讨论。如果从工作分析的组织与实施角度来考察,企业这么做的目的是()

A、为了使得所有成员都能够了解工作分析计划方案的内容

B、为了取得企业成员的认同与合作

C、为了展示人力资源管理部门的劳动成果

D、为了证明企业管理的规范性

正确答案：B

答案解析：企业将工作分析计划方案提交不同层级人员讨论，目的是让各层级人员充分了解方案内容，进而取得他们的认同与合作，以保障工作分析能顺利开展。让所有成员了解内容只是其中一部分，更重要的是获取认同与合作；展示劳动成果和证明企业管理规范性并非提交讨论的主要目的。

10.一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务和职业的集合或总称是()

A、职业

B、职系

C、职业生涯

D、职组

正确答案：C

答案解析：职业生涯是一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务和职业的集合或总称。职业是指不同类型的工作。职系是指一系列工作性质相同，