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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

民办学校教师聘用合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1学校名称

1.2学校地址

1.3教师姓名

1.4教师身份证号码

2.聘用岗位和职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3合同续签条件

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

4.3休假制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金和津贴

5.3薪酬发放方式

5.4薪酬调整机制

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.教师培训和发展

7.1培训计划

7.2职业发展路径

7.3教师考核和评价

8.教师行为规范

8.1教师职业道德

8.2教师工作纪律

8.3教师行为准则

9.教师违反合同的后果

9.1违约责任

9.2违约赔偿

9.3违约解除合同

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除和终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3合同附件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同的签订和保存

14.1合同签订

14.2合同副本

14.3合同保存

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1学校名称：民办学校

1.2学校地址：省市区路号

1.3教师姓名：

1.4教师身份证号码2.聘用岗位和职责

2.1聘用岗位名称：初中语文教师

2.2岗位职责描述：

2.2.1负责初中语文课程的教学工作；

2.2.2参与学校教育教学计划的制定和实施；

2.2.3参加教研活动，提高教育教学水平；

2.2.4协助学校进行学生管理，参与班级活动；

2.2.5完成学校交办的其他相关工作。

3.聘用期限

3.1起始日期：2025年9月1日

3.2结束日期：2026年8月31日

3.3合同续签条件：根据学校教学计划和教师个人发展情况，经双方协商一致，可以续签合同。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由学校根据教学计划安排；

4.2休息日安排：每周休息2天，具体休息日由学校根据教学计划安排；

4.3休假制度：

4.3.1公休假：根据国家规定享受法定节假日；

4.3.2事假：因特殊情况需要请假，需提前向学校提出申请，经批准后方可休假；

4.3.3年假：根据学校规定享受年假。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币元；

5.2奖金和津贴：根据学校规定，教师可享受年终奖金、课时津贴等；

5.3薪酬发放方式：每月底通过银行转账方式发放；

5.4薪酬调整机制：根据国家政策、学校财务状况和教师工作表现，定期调整薪酬。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳：按照国家规定，学校为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6.2住房公积金缴纳：按照国家规定，学校为教师缴纳住房公积金。

7.教师培训和发展

7.1培训计划：学校为教师提供定期培训和进修机会，提高教师教育教学水平；

7.2职业发展路径：教师可根据自身发展需求，通过学校提供的职业发展路径实现个人职业发展；

7.3教师考核和评价：学校对教师进行年度考核和评价，考核结果作为教师薪酬、晋升和续签合同的依据。

8.教师行为规范

8.1教师职业道德：

8.1.1遵守国家法律法规，维护学校声誉；

8.1.2尊重学生，关爱学生，维护学生权益；

8.1.3诚实守信，廉洁自律，树立良好师德形象。

8.2教师工作纪律：

8.2.1按时到岗，不迟到、早退；

8.2.2严谨治学，认真备课，提高教学质量；

8.2.3服从学校管理，积极参加学校组织的各项活动。

8.3教师行为准则：

8.3.1课堂教学中，尊重学生个性，激发学习兴趣；

8.3.2课后与学生交流，关心学长；

8.3.3遵守学术规范，不抄袭、剽窃他人成果。

9.教师违反合同的后果

9.1违约责任：

9.1.1教师未履行合同约定的