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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

广州人力资源管理师职业资格培训(2025版)

本合同目录一览

1.培训机构及培训对象

1.1培训机构名称

1.2培训对象资格要求

2.培训课程及内容

2.1培训课程设置

2.2培训内容安排

2.3培训教材及资料

3.培训时间及地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用标准

4.2支付方式及时间

5.培训方式及考核

5.1培训方式

5.2考核方式

5.3考核合格标准

6.培训证书及发放

6.1培训证书类型

6.2证书发放条件

6.3证书发放时间

7.退费及退款政策

7.1退费条件

7.2退款流程及时间

8.合同解除及违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任及赔偿

9.法律适用及争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.合同生效及期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

11.其他约定事项

11.1培训机构权利与义务

11.2培训对象权利与义务

11.3保密条款

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：培训费用明细表

12.3附件三：培训证书样本

13.合同签署及生效日期

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.合同份数及保存

14.1合同份数

14.2合同保存方式

第一部分：合同如下：

1.培训机构及培训对象

1.1培训机构名称

甲方：广州市人力资源管理师职业资格培训中心

1.2培训对象资格要求

1.2.3通过甲方组织的面试评估

2.培训课程及内容

2.1培训课程设置

2.1.1人力资源管理基础知识

2.1.2人力资源管理实务

2.1.3人力资源管理法规与政策

2.1.4人力资源管理案例分析

2.2培训内容安排

2.2.1基础知识培训：12课时

2.2.2实务培训：24课时

2.2.3法规与政策培训：12课时

2.2.4案例分析培训：12课时

2.3培训教材及资料

2.3.1甲方提供统一的培训教材

2.3.2培训资料包括课件、习题、案例等

3.培训时间及地点

3.1培训时间安排

3.1.1培训周期：4个月

3.1.2每周培训2天，共计16周

3.2培训地点

3.2.1甲方指定的培训场所

3.2.2具体地址：广州市天河区路号

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用标准

4.1.1培训费用：人民币5000元/人

4.2支付方式及时间

4.2.1甲方开具发票后，乙方需在收到发票后的7个工作日内支付培训费用

4.2.2支付方式：银行转账或现金支付

5.培训方式及考核

5.1培训方式

5.1.1理论授课

5.1.2案例分析

5.1.3小组讨论

5.1.4实操演练

5.2考核方式

5.2.1理论考核：书面考试

5.2.2实操考核：实际操作

5.3考核合格标准

5.3.2实操考核：达到操作要求

5.3.3案例分析考核：报告质量达到要求

6.培训证书及发放

6.1培训证书类型

6.1.1人力资源管理师职业资格证书

6.2证书发放条件

6.2.1通过全部课程学习

6.2.2考核成绩合格

6.3证书发放时间

6.3.1考核合格后30个工作日内发放

7.退费及退款政策

7.1退费条件

7.1.1在培训开始前7个工作日内提出退费申请

7.1.2乙方需承担已发生的费用

7.2退款流程及时间

7.2.1乙方提交退费申请及相关证明材料

7.2.2甲方审核后，在5个工作日内退还费用

8.合同解除及违约责任

8.1合同解除条件

8.1.1甲方因故无法继续履行培训义务时，可提前30日书面通知乙方解除合同。

8.1.2乙方因故无法继续参加培训时，应提前15日书面通知甲方，并按实际参加培训的天数比例支付培训费用。

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任。

8.2违约责任及赔偿

8.2.1甲方未按时提供培训服务，应退还乙方已支付的全部培训费用。

8.2.2乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。

8.2.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.法律适用及争议解决

9.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.合同