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区政协主席、副主席围绕形式主义、官僚主义和懒政“九种表现”查问题找差距专题会议个人对照检查材料
一、整改情况
自区政协开展形式主义、官僚主义和懒政“九种表现”专项整治工作以来，我作为政协主席，深刻认识到此次整治工作的重要性和紧迫性，积极响应号召，主动认领问题，全力推进整改。副主席们也各负其责，协同作战，共同推动整治工作向纵深发展。
在整改过程中，我们针对查摆出的问题，逐一制定整改措施，明确责任人和整改时限。通过加强学习教育、完善制度机制、强化监督执纪等方式，取得了初步成效。一是思想认识得到明显提升，全体干部对形式主义、官僚主义和懒政“九种表现”的危害性有了更深刻的认识；二是工作作风得到明显转变，更加注重实效，更加注重群众需求；三是制度机制得到明显完善，建立了长效机制，确保整治工作常态化、长效化。
然而，我们也清醒地认识到，整改工作还远未结束，仍有许多问题需要进一步解决，许多工作需要进一步推进。因此，我们决定召开此次专题会议，对照“九种表现”，深入查找问题，剖析原因，制定更加有力的整改措施。
二、存在的主要问题
在对照“九种表现”进行自查自纠的过程中，我们发现存在以下问题：
（一）形式主义方面
1.会议多、文件多，实际工作推进慢。在实际工作中，我们有时过于注重会议和文件的形式，而忽视了工作的实际推进。例如，在某些项目的推进过程中，虽然召开了多次会议，下发了多份文件，但项目的实际进展却十分缓慢。
2.考核检查走过场，未能真正发现问题。在考核检查工作中，我们有时存在走过场、应付了事的现象。检查前提前通知，让被检查单位有时间准备，导致检查结果不能真实反映实际情况。
（二）官僚主义方面
1.脱离群众，高高在上。在日常工作中，我们有时存在脱离群众、高高在上的问题。例如，在调研过程中，更多地关注上级领导的指示和要求，而忽视了群众的实际需求和意见。
2.决策不科学、不民主。在决策过程中，我们有时存在拍脑袋决策、一言堂的现象。缺乏充分的调研和论证，导致决策不够科学、不够民主。
（三）懒政方面
1.工作不积极、不主动。在工作中，我们有时存在等靠要的思想，缺乏积极性和主动性。例如，在面对一些复杂问题时，往往等待上级的指示和安排，而不是主动思考、主动解决。
2.创新意识不强，缺乏担当精神。在面对新情况、新问题时，我们有时缺乏创新意识和担当精神。习惯于用老办法、老思路解决问题，不敢尝试新方法、新思路。
三、原因剖析
针对上述问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因如下：
（一）思想认识不到位
部分干部对形式主义、官僚主义和懒政“九种表现”的危害性认识不足，缺乏自我革新的勇气和决心。在工作中过于注重表面形式，而忽视了实际效果；过于依赖上级指示和安排，而忽视了自身的主观能动性。
（二）制度机制不健全
虽然区政协已经建立了一系列规章制度，但在执行过程中仍存在一些漏洞和不足。例如，考核检查制度不够科学、不够严格，导致检查结果不能真实反映实际情况；决策机制不够民主、不够科学，导致决策失误和风险增加。
（三）监督执纪不严明
在监督执纪方面，我们有时存在失之于软、失之于宽的现象。对违反规章制度的行为没有及时发现、及时纠正；对存在问题的干部没有及时进行谈话提醒、批评教育或给予相应的党纪政纪处分。
四、整改措施
针对上述问题及原因剖析，我们制定了以下整改措施：
（一）加强学习教育，提高思想认识
1.组织全体干部深入学习党的路线方针政策和上级决策部署，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
2.开展形式主义、官僚主义和懒政“九种表现”专题教育，引导干部深刻认识其危害性，增强自我革新的勇气和决心。
3.加强职业道德教育和廉政教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。
（二）完善制度机制，强化执行力度
1.完善考核检查制度，建立科学、严格的考核机制，确保考核结果真实反映实际情况。
2.完善决策机制，建立民主、科学的决策程序，确保决策科学、民主、合法。
3.加强制度执行力度，对违反规章制度的行为及时发现、及时纠正，确保制度得到有效执行。
（三）强化监督执纪，严肃查处问题
1.加强内部监督，建立健全内部监督机制，加强对干部日常工作的监督和检查。
2.加强外部监督，主动接受群众监督和舆论监督，对群众反映强烈的问题及时调查处理。
3.严肃查处违反规章制度的行为，对存在问题的干部及时进行谈话提醒、批评教育或给予相应的党纪政纪处分。
（四）推动工作创新，增强担当精神
1.鼓励干部在工作中大胆创新、勇于担当，对在工作中表现突出的干部给予表彰和奖励。
2.加强干部培训和学习交流，提高干部的业务能力和综合素质，为工作创新提供有力支撑。
3.建立容错纠错机制，对在工作中因创新而出现的失误给予理解和包容，为干部担当提供制度保障。
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