- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
用工劳务合同范本2025年通用
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及地点
1.3合同期限
2.用工单位与劳动者信息
2.1用工单位名称、地址、法定代表人
2.2劳动者姓名、身份证号码、住址
3.工作内容与职责
3.1工作岗位及职责
3.2工作地点及工作环境
3.3工作时间及班次
4.劳动报酬及支付方式
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付时间及方式
5.工作条件及保障
5.1劳动保护及安全
5.2社会保险及公积金
5.3休息休假
6.违约责任
6.1用工单位违约责任
6.2劳动者违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.保密条款
9.1保密事项
9.2保密期限
10.其他约定事项
10.1其他约定事项一
10.2其他约定事项二
11.合同附件
11.1附件一:岗位说明书
11.2附件二:劳动保护用品清单
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
14.合同解除与终止
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
第一部分:合同如下:
第一条合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.1.1用工单位名称:________
1.1.2用工单位地址:________
1.1.3用工单位法定代表人:________
1.1.4劳动者姓名:________
1.1.5劳动者身份证号码:________
1.1.6劳动者住址:________
1.2合同签订日期及地点
1.2.1签订日期:____年____月____日
1.2.2签订地点:________
1.3合同期限
1.3.1合同期限:____年____月____日至____年____月____日
第二条用工单位与劳动者信息
2.1用工单位名称、地址、法定代表人
2.1.1用工单位名称:________
2.1.2用工单位地址:________
2.1.3用工单位法定代表人:________
2.2劳动者姓名、身份证号码、住址
2.2.1劳动者姓名:________
2.2.2劳动者身份证号码:________
2.2.3劳动者住址:________
第三条工作内容与职责
3.1工作岗位及职责
3.1.1工作岗位:________
3.1.2工作职责:________
3.2工作地点及工作环境
3.2.1工作地点:________
3.2.2工作环境:________
3.3工作时间及班次
3.3.1工作时间:____小时/天
3.3.2班次安排:________
第四条劳动报酬及支付方式
4.1基本工资
4.1.1基本工资数额:____元/月
4.1.2工资计算方式:________
4.2奖金及补贴
4.2.1奖金种类及数额:________
4.2.2补贴种类及数额:________
4.3工资支付时间及方式
4.3.1工资支付时间:每月____日
4.3.2工资支付方式:________
第五条工作条件及保障
5.1劳动保护及安全
5.1.1用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品
5.1.2用工单位应确保工作场所的安全
5.2社会保险及公积金
5.2.1用工单位应依法为劳动者缴纳社会保险
5.2.2用工单位应依法为劳动者缴纳住房公积金
5.3休息休假
5.3.1劳动者每周休息日:________
5.3.2年休假:________
第六条违约责任
6.1用工单位违约责任
6.1.1未按时足额支付工资的,应向劳动者支付____倍的赔偿金
6.1.2未提供符合国家规定的劳动保护用品的,应承担相应的法律责任
6.2劳动者违约责任
6.2.1未履行工作职责的,用工单位有权解除合同,并要求劳动者承担相应的赔偿责任
第六条争议解决
6.1争议解决方式
6.1.1双方应通过协商解决争议
6.1.2协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼
6.2争议解决机构
6.2.1本合同争议解决机构为________
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.1.1劳动者严重违反合同约定的,用工单位有权解除合同
7.1.2用工单位严
文档评论(0)