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2025年贸易行业劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方应按照甲方的要求，在________部门担任________岗位工作。

（二）乙方的工作地点为_____________。甲方有权在合法范围内调整乙方的具体工作地点。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。具体休息办法按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与社会保险

（一）甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方有权根据经营情况和市场变化调整工资水平。

（二）甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。乙方有义务配合甲方办理相关社会保险手续。

四、劳动合同期限与试用期

（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）试用期内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前三日通知对方。试用期结束后，双方同意继续履行合同的，应当签订正式劳动合同。

五、保密义务与竞业限制

（一）乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。否则应承担违约责任。

（二）乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在竞争单位从事相同或类似的业务，不得损害甲方的利益。竞业限制期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

六、违约责任与赔偿损失

（一）甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任，并根据给对方造成的损失情况承担赔偿损失的责任。

（二）如乙方违反保密义务或竞业限制条款，应按甲方因此遭受的实际损失进行赔偿。如实际损失难以计算，则乙方应向甲方支付违约金______元。

七、合同的变更、解除与终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式确定。

（二）甲乙双方均可依法解除劳动合同，但应提前通知对方并办理相关手续。具体情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

（三）本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方同意续签的，应在合同到期前三十日内签订书面协议。

八、争议解决与法律适用

（一）甲乙双方因本合同产生的争议应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

（二）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

九、其他约定事项：___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人或委托代理人（签字）：_______日期：____________________________日期：____________________________

附件：身份证复印件及相关证明材料等

签署地点：_____________________________签署日期：____年___月___日

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：__________