2025年吉林省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库（全国通用）带详细解析.docxVIP

2025年吉林省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库（全国通用）

第一部分单选题(30题)

1、一份文件为机密级,保密期限是10年,应当标注为()。

A.机密10年

B.机密★

C.机密★10年

【答案】：C

【解析】按照国家规定，对于涉密文件，需要明确标注密级和保密期限，标注方法是在密级后加“★”再标注保密期限。本题中文件密级为机密级，保密期限是10年，所以正确标注应该是“机密★10年”，选项A没有“★”不符合规范，选项B未标注保密期限，因此答案选C。

2、保密法治的核心价值是()。

A.维护国家安全和利益

B.保障公民正当权益

C.制裁泄露国家秘密行为

D. 规范保密管理行为

【答案】：A

【解析】保密法治是以法律手段保障国家秘密安全、维护国家安全和利益的重要机制。国家安全和利益是国家生存与发展的根本，保密法治的各项规定和措施都是围绕着如何有效地维护国家安全和利益来制定和实施的。保障公民正当权益虽然也是法治的重要目标之一，但并非保密法治的核心价值。制裁泄露国家秘密行为是保密法治的手段，目的是为了维护国家安全和利益。规范保密管理行为则是保障保密工作有效开展的举措，同样是服务于维护国家安全和利益这一核心目的。所以保密法治的核心价值是维护国家安全和利益，答案选A。

3、多久更换一次计算机的密码较为安全？

A.1-3个月

B.3-6个月

C.6个月以上

D.从不更换

【答案】：A

【解析】计算机密码需要定期更换以保障安全。一般来说，1-3个月更换一次密码较为合适。选项B，3-6个月更换一次的时间间隔相对较长，在这段时间内密码有更大的被破解风险。选项C，6个月以上更换密码，风险会更高，因为长时间不更换密码，可能会因各种因素导致密码泄露，例如在日常使用中可能在不经意间被他人知晓。选项D，从不更换密码是非常不安全的做法，随着时间推移，密码被破解的可能性会越来越大。所以综合考虑，1-3个月更换一次计算机密码能更好地保障计算机的安全性，答案选A。

4、下列说法错误的是

A.公司计算机严格按照“涉密信息不上网、上网信息不涉密“的原则

B.根据工作需要，U盘使用人员可自行将专用U盘格式化

C.禁止将安全移动存储介质中涉及公司企业秘密的敏感信息拷贝到外部计算机

D.严禁将安全移动存储介质借给外单位或转借他人使用

【答案】：B

【解析】正确答案为B选项。逐一分析各选项：-A选项，公司计算机遵循“涉密信息不上网、上网信息不涉密”原则，这是保障信息安全的重要措施，可防止公司涉密信息泄露，此说法正确。-B选项，专用U盘有特定的使用规范和数据存储要求，不能由使用人员自行格式化。自行格式化可能会导致数据丢失、破坏安全防护机制等，所以该选项说法错误。-C选项，禁止将安全移动存储介质中涉及公司企业秘密的敏感信息拷贝到外部计算机，这是为了保护公司的企业秘密不被泄露到外部非安全环境，此说法正确。-D选项，严禁将安全移动存储介质借给外单位或转借他人使用，因为外单位人员或他人可能不了解公司的保密规定，容易造成信息泄露风险，此说法正确。

5、《行政机关公务员处分条例》规定:泄露国家秘密.工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密.个人隐私,造成不良后果的,给予()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D. 开除

【答案】：ABC

【解析】根据《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。所以答案选ABC。

6、______对于保护公司信息资产负有责任。

A.高级管理层

B.安全管理员

C.IT管理员

D.所有员工

【答案】：D

【解析】保护公司的信息资产是公司全体人员的共同责任。高级管理层负责制定整体的信息安全策略和方向；安全管理员主要负责实施和维护安全措施；IT管理员负责管理和维护IT系统。但仅仅依靠这几类人员是不够的，公司的每一位员工在日常工作中都会接触到公司的信息资产，他们的操作行为直接影响着信息资产的安全。例如，员工可能会因为疏忽或不当操作导致信息泄露，只有全体员工都树立起保护信息资产的意识，并在实际工作中严格遵守相关规定，才能最大程度地保护公司信息资产安全。所以所有员工对于保护公司信息资产都负有责任，答案选D。

7、以下哪个说法是错误的？

A.随身携带员工卡

B.不将员工卡借予其他人

C.身份证复印件使用后要销毁

D.购买指纹膜，特殊原因时由同事协助打卡

【答案】：D

【解析】选项A，随身携带员工卡是保障工作场所安全、身份识别等正常管理秩序的常见要求，是合理且正确的行为。选项B，不将员工卡借予其他人，能防止他人冒用身份进入工作区域等，保障工作场所安全和管理规范