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标准版固定期限劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

一、试用期

1.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方应接受甲方的考核，考核不合格的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应支付乙方在试用期内应得的劳动报酬。

2.试用期满，经甲方考核合格的，双方正式确立劳动关系，并签订正式的劳动合同。试用期满后，乙方应继续履行本合同约定的义务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

2.乙方应认真履行甲方分配的任务，按时完成分配的工作。乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度和操作规程，如有违反，应承担相应的责任。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期的劳动报酬为_________元/月。试用期满后，乙方的劳动报酬根据甲方的薪酬体系进行调整。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的最后一个工作日。甲方有权根据公司的经营状况调整乙方的劳动报酬。

四、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家和地方的规定执行。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方还为乙方提供以下福利待遇：_________（具体福利待遇应根据公司政策填写）。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方应严格执行国家和地方的安全生产法律法规，确保生产过程中的安全。乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，如有违反，应承担相应的责任。

六、劳动合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。一方要求解除本合同的，应提前三十天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除本合同的，应支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿标准按照国家和地方的规定执行。

2.乙方违反本合同约定解除本合同的，应支付甲方相应的违约金。具体违约金数额根据乙方的工资和工作时间进行计算。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要办公地点：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

出生日期：_________

籍贯：_________

学历：_________

职称：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

主要家庭成员情况：_________

紧急联系人电话：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.本合同试用期为_____个月，试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排