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电子版员工聘用合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

联系电话：____________________

通讯地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以明确双方权利义务。

第一条合同期限

1.1本合同类型为：

□固定期限合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。

□无固定期限合同：自____年____月____日起。

□以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至__________工作任务完成时止。

1.2试用期：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容与地点

2.1乙方工作岗位：____________________，岗位职责见附件《岗位说明书》。

2.2工作地点：____________________。甲方因经营需要调整工作地点，应与乙方协商一致。

2.3乙方应按甲方要求按时完成工作任务，遵守甲方规章制度。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：实行□标准工时制（每日8小时，每周40小时）；□综合计算工时制；□不定时工作制。

3.2加班规定：乙方加班需经甲方书面审批，甲方按法律规定支付加班工资或安排调休。

3.3休假制度：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体按甲方《员工手册》执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期月工资为____元，转正后月工资为____元（税前）。

4.2工资发放：甲方于每月____日前以货币形式支付上月工资，遇节假日顺延。

4.3绩效奖金、津贴等按甲方薪酬制度执行。

4.4甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险费用。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利：________________________。

第六条劳动保护与条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要劳动防护用品。

6.2乙方从事特种作业的，须取得相应资格证书。

6.3甲方对乙方进行职业技能、安全卫生培训。

第七条合同变更、解除与终止

7.1合同变更

经双方协商一致，可变更合同条款，变更内容以书面形式确认。

7.2合同解除

7.2.1协商解除：双方协商一致可解除合同。

7.2.2乙方解除：试用期内提前3日、转正后提前30日书面通知甲方。

7.2.3甲方解除：

（1）乙方严重违反规章制度的，甲方可立即解除；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能工作的，甲方提前30日书面通知或额外支付1个月工资后解除；

（3）经济性裁员按法律规定执行。

7.3合同终止

出现法定终止情形（如合同期满、乙方退休等），本合同终止。

第八条保密与竞业限制

8.1乙方对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，保密期限至信息公开之日止。

8.2竞业限制：

（1）竞业限制期____年，自离职之日起计算；

（2）竞业限制范围：____________________；

（3）甲方按月支付竞业限制补偿金，标准为____元/月。

第九条违约责任

9.1任何一方违约，需赔偿对方实际损失。

9.2乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金____元。

第十条争议解决

因本合同发生争议，双方协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜按国家法律法规及甲方规章制度执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3附件：《岗位说明书》《员工手册》等为本合同组成部分。

甲方（盖章）：________________

法定代表人/授权代表签字：____

日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________