人事试用合同范例二零二五年.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人事试用合同范例二零二五年

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被招聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人事试用描述

1.试用岗位与职责

乙方同意担任甲方公司______岗位，具体职责如下：______（详细说明工作内容、工作目标等）。

2.试用期限

乙方在甲方的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、试用条件与要求

1.试用条件

（1）身体健康，符合岗位要求；

（2）具备相关工作经验和技能；

（3）遵守甲方公司的各项规章制度。

2.试用要求

乙方在试用期间应认真履行职责，积极参与工作，不断提高自身能力，以适应甲方公司的发展需求。

三、试用待遇与考核

1.试用待遇

（1）工资：______元/月；

（2）社会保险：按照国家规定缴纳；

（3）其他福利：______。

2.考核标准

甲方将对乙方在试用期间的业绩、能力、团队合作等方面进行考核，考核标准如下：______（详细说明考核指标、评分标准等）。

四、合同解除与终止

1.合同解除

试用期间，任何一方均有权解除合同，但应提前______个工作日书面通知对方。

2.合同终止

（1）乙方违反国家法律法规或甲方公司规章制度；

（2）乙方不符合试用条件；

（3）乙方在试用期间严重失职、营私舞弊；

（4）乙方因个人原因无法继续履行合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

义务：

遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。

不断提升自己的专业技能和工作能力。

六、试用期考核

1.考核内容

甲方将对乙方在试用期间的德、能、勤、绩等方面进行全面考核。

2.考核结果

试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

七、劳动合同签订

1.正式合同

如乙方通过试用期考核，甲方将与乙方签订正式劳动合同，合同期限为______年。

2.合同解除

任何一方在合同期内均有权根据法律规定和合同约定解除劳动合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代