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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

护林员合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1护林员姓名及身份证号码

1.2护林单位名称及法人代表

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位

2.2职责范围

2.3工作标准

3.工作时间及休息

3.1工作时间

3.2休息时间

4.工资及待遇

4.1工资标准

4.2试用期工资

4.3奖金及补贴

4.4社会保险及公积金

5.工作保障及福利

5.1工作保障

5.2福利待遇

6.工作考核及评价

6.1考核标准

6.2评价方法

6.3考核结果运用

7.违约责任及处理

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约处理

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1附件一：工作职责详细说明

12.2附件二：工资及待遇明细

12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

13.合同份数及送达

13.1合同份数

13.2合同送达方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1护林员姓名：

1.2护林员身份证号码：05678

1.3护林单位名称：森林资源保护局

1.4护林单位法人代表：

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位：森林巡护员

2.2职责范围：

2.2.1负责森林资源的日常巡护工作

2.2.2及时发现并报告森林火灾、病虫害等情况

2.2.3保护森林资源，防止非法砍伐、捕猎等行为

2.2.4协助开展森林资源调查、统计工作

3.工作时间及休息

3.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

3.2休息时间：每周休息2天，休息日为周六和周日

4.工资及待遇

4.1工资标准：每月工资人民币3000元

4.2试用期工资：试用期工资为正式工资的80%，即人民币2400元

4.3奖金及补贴：根据工作表现及年度考核结果，可获得一定比例的奖金和补贴

4.4社会保险及公积金：护林员应按照国家规定参加社会保险及缴纳住房公积金

5.工作保障及福利

5.1工作保障：护林员享有国家法定节假日、年休假等福利待遇

5.2福利待遇：提供工作服、工作工具及必要的防护装备

6.工作考核及评价

6.1考核标准：根据工作职责、工作表现、年度考核等指标进行综合评价

6.2评价方法：每月进行一次月度考核，每年进行一次年度考核

6.3考核结果运用：考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据

7.违约责任及处理

7.1违约行为：

7.1.1护林员因个人原因未能履行工作职责

7.1.2护林员违反国家法律法规及合同约定

7.1.3护林单位未能按照合同约定提供工作条件

7.2违约责任：

7.2.1护林员违反合同约定，扣除相应工资并给予警告

7.2.2护林员连续两次违反合同约定，解除劳动合同

7.2.3护林单位未能履行合同约定，赔偿护林员相应损失

7.3违约处理：

7.3.1护林员违反合同约定，护林单位有权采取相应措施

7.3.2护林单位违反合同约定，护林员有权要求赔偿或采取法律手段维权

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件：

8.1.1护林员因个人原因提出解除合同

8.1.2护林员因工作原因无法继续履行合同

8.1.3护林单位因特殊情况需解除合同

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期限届满

8.2.2双方协商一致解除合同

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行

8.3合同解除及终止程序：

8.3.1护林员提出解除合同，需提前30日书面通知护林单位

8.3.2护林单位提出解除合同，需提前60日书面通知护林员

8.3.3合同解除后，双方应办理相关手续，结清工资及福利待遇

9.保密条款

9.1保密内容：

9.1.1护林单位的技术秘密、经营秘密

9.1.2护林单位与第三方签订的保密协议内容

9.2保密义务：

9.2.1护林员不得泄露上述保密内容

9.2.2护林员在合同有效期内及终止后，仍需遵守保密义务

9.3违约责任：