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公园管理员聘用劳动合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限届满前，甲乙双方应提前商议续约事宜。

二、工作内容及职责

乙方在甲方担任公园管理员职务，其工作职责如下：

1.负责公园的日常管理工作，维护公园的秩序和公共设施；

2.负责公园内的安全巡查，防止并处理各类突发事件；

3.负责公园内的绿化、卫生和环境保洁工作；

4.负责接待游客的咨询和投诉，提供服务和帮助；

5.履行甲方赋予的其他职责。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守国家的工时制度，每周工作时间不超过法定工作时间。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、年假以及病假等休息权利。具体的休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇

1.工资：乙方的工资标准为______元/月，甲方应按月支付乙方的工资。

2.奖金和福利：乙方有权参与甲方制定的奖金和福利待遇的分配。

五、劳动保护和条件

甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，为乙方配备必要的工作装备，保障乙方在工作过程中的健康和安全。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家的法律法规，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

七、劳动纪律

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，履行合同义务。乙方应遵守甲方的各项规定，恪尽职守，勤勉工作。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除合同。

3.乙方因病或非工作原因不能胜任工作的，甲方可以解除合同。

4.甲方未按照合同约定支付工资的，乙方可以解除合同。

5.合同期满或者双方约定的其他终止条件出现，合同自然终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

十、其他约定事项

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：__________________身份证号码：____________________

联系方式：____________________联系方式：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

（注：以上仅为模板性内容，实际合同应根据公司政策及法律规定进行相应调整）

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

地址：_______________________________

乙方（受聘人员）：___________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事公园管理员工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方同意可续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的公园担任管理员工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照国家有关法规和甲方的管理要求履行工作职责。

三、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休假制度按照国家法定休假制度执行。

四、薪酬待遇和福利

1.薪酬待遇：基本工资+绩效工资+加班工资。具体标准按照甲方规定执行。

2.福利：包括但不限于年终奖、社保等，具体按照甲方规定执行。

五、保险和福利待遇的约定

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。其他福利待遇按照甲方规定执