2025年福建省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及参考答案（满分必刷）附带题目详解.docxVIP

2025年福建省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及参考答案（满分必刷）

第一部分单选题(30题)

1、以下关于口令安全的说法，错误的是()?

A.一般情况下，设置口令时，应保证口令最小长度为8位

B.最长90天进行一次口令更改

C.口令应至少包含数字、大小写字母及特殊符号中的任意两种字符

D.为避免遗忘，应将口令设置为生日、电话号码等容易记忆的内容

【答案】：D

【解析】本题可对每个选项进行分析，判断其关于口令安全的说法是否正确。-**选项A**：一般情况下，设置口令时保证口令最小长度为8位，较长的口令能增加破解难度，提高安全性，该说法正确。-**选项B**：最长90天进行一次口令更改，定期更换口令可以降低口令被破解后造成的风险，是保障口令安全的常见措施，该说法正确。-**选项C**：口令应至少包含数字、大小写字母及特殊符号中的任意两种字符，这样可以增加口令的复杂度，提高其抗破解能力，该说法正确。-**选项D**：将口令设置为生日、电话号码等容易记忆的内容，这些信息很容易被他人获取，安全性极低，不符合口令安全的要求，该说法错误。综上，答案选D。

2、县级以上国家机关和涉及国家秘密的单位,根据实际情况设臵()或者指定人员,管理本机关和本单位保守国家秘密的日常工作。

A.保密工作机构

B.管理工作机构

C.业务指导机构

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，县级以上国家机关和涉及国家秘密的单位，需根据实际情况设置专门机构来负责本机关和本单位保守国家秘密的日常工作，这个机构就是保密工作机构，它能更专业、系统地开展保密相关事务，而管理工作机构概念宽泛，不针对保密具体业务，业务指导机构侧重于业务方面的指导，并非专门负责保密日常工作的机构，所以答案选A。

3、对是否属于国家秘密和属于何种密级有争议的,由()确定。

A.国家保密工作部门

B.省.自治区.直辖市的保密工作部门

C.国家保密工作部门或者省.自治区.直辖市的保密工作部门

【答案】：C

【解析】对于是否属于国家秘密以及属于何种密级存在争议时，国家保密工作部门负责从国家层面进行统筹协调与管理，能够根据全国范围内的整体情况和相关规定来准确确定。而省、自治区、直辖市的保密工作部门则对本地区的具体情况更为熟悉，在处理涉及本地区的相关争议时，能够结合当地实际和国家保密要求做出合理判断。所以既可以由国家保密工作部门来确定，也可以由省、自治区、直辖市的保密工作部门来确定，因此答案选C。

4、保密委员会或保密工作领导小组的职责是()。

A.对保密工作负领导责任

B.为保密工作机构履行职责提供人力.财力.物力等条件保障

C.对保密工作进行研究.部署和总结

D. 及时解决保密工作中的重大问题

【答案】：ABCD

【解析】本题可对每个选项进行逐一分析，判断其是否属于保密委员会或保密工作领导小组的职责：-**选项A**：保密委员会或保密工作领导小组作为保密工作的领导组织，对整个保密工作负有领导责任，需要对保密工作进行全面的统筹和管理，所以选项A正确。-**选项B**：保密工作的开展需要人力、财力、物力等多方面的支持，保密委员会或保密工作领导小组有责任为保密工作机构履行职责提供这些必要的条件保障，以确保保密工作能够顺利进行，所以选项B正确。-**选项C**：保密委员会或保密工作领导小组需要对保密工作进行系统的研究，根据实际情况制定合理的工作计划并进行部署，同时在工作结束后对工作进行总结，以便不断改进和完善保密工作，所以选项C正确。-**选项D**：在保密工作的开展过程中，必然会遇到各种重大问题，保密委员会或保密工作领导小组需要及时发现并解决这些问题，以保障保密工作的正常推进和保密目标的实现，所以选项D正确。综上所述，ABCD四个选项均属于保密委员会或保密工作领导小组的职责，答案选ABCD。

5、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】：B

【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和保密意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和保密素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则；“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性，无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则，并定期进行考核，不