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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

徐州地区劳动服务合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4注册地址

2.合同签订日期和生效日期

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资支付时间

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.福利待遇

8.1带薪年假

8.2事假、病假、产假等假期

8.3婚假、丧假等假期

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：徐州科技有限公司

乙方：

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：本人

1.3联系方式

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系电话：139xxxx

1.4注册地址

甲方注册地址：江苏省徐州市区路号

乙方住址：江苏省徐州市区路号

2.合同签订日期和生效日期

本合同签订日期为2025年1月1日，自双方签字盖章之日起生效。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自2025年1月2日起开始履行。

3.2合同终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算，至2028年1月1日终止。

4.工作内容

4.1工作岗位

乙方在甲方担任技术研发岗位。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方注册地址。

4.3工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.4工作职责

（1）参与公司技术研发项目的规划、设计、开发和测试；

（2）完成上级领导交办的其他工作任务。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月8000元。

5.2奖金及津贴

（1）根据公司年度业绩，乙方可获得年度奖金；

（2）根据工作表现，乙方可获得季度津贴。

5.3工资支付方式

甲方每月5日前支付乙方上月工资。

5.4工资支付时间

甲方每月5日为工资支付日。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

7.2职业健康检查

甲方为乙方提供定期职业健康检查。

8.福利待遇

8.1带薪年假

乙方享有国家规定的带薪年假，每年累计不超过10个工作日。

8.2事假、病假、产假等假期

（1）事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后按实际请假天数扣除工资。

（2）病假：乙方因病需请假，应提供医院出具的病假证明，甲方根据病假证明及国家规定给予相应的病假待遇。

（3）产假：乙方女职工生育，甲方应按照国家规定给予产假，产假期间工资照发。

8.3婚假、丧假等假期

（1）婚假：乙方结婚，甲方应给予乙方3天婚假。

（2）丧假：乙方直系亲属去世，甲方应给予乙方3天丧假。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，经劝告无效；

（4）乙方因个人原因提前解除合同。

9.2违约责任承担

（1）甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

（2）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

双方约定争议解决机构为徐州区劳动合同争议仲裁委员会。

11.合同解除

11.1合同解除条件

（1）甲方有充分理由认为乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方患病或非因工负