公关部部长聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公关部部长聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：公关部部长

职责：负责公司公关活动的策划、组织与实施，维护公司形象，提升公司知名度，处理媒体关系等。

2.职位要求

乙方应具备较强的执行力和责任心，能够按时完成工作任务。

二、工作内容与目标

1.工作内容

乙方需负责公司形象的维护和提升，包括但不限于新闻发布、媒体关系处理等。

2.工作目标

在乙方任职期间，公司公关活动需达到一定的数量和质量要求，提升公司形象和知名度。

乙方需确保公司新闻发布和媒体关系处理工作的及时性和准确性。

乙方需确保公司宣传材料的创意性和有效性。

三、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方与甲方签订本合同，聘用期限为______年（具体时长）。

乙方在合同期内如因故离职，需提前______个月书面通知甲方。

2.待遇

乙方的基本工资为______元/月，并根据公司规定享受相应的福利待遇。

乙方在合同期内如有突出贡献，甲方将给予相应的奖励。

四、合同终止与违约责任

1.合同终止

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的公关工作进行监督和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或采取相应措施。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前与乙方沟通并取得乙方同意。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和职业素养。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据合同约定享受工资待遇和相关福利。

有权对工作提出建议和意见，并提出改进方案。

义务：

遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

积极完成工作任务，确保工作质量和效率。

六、考核与评估

1.考核方式

公司将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作、创新能力等。

考核结果将作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。

2.评估标准

评估标准以公司规章制度、岗位职责和公司发展战略为准。

评估结果将反馈给乙方，乙方如有异议，可向公司提出申诉。

七、合同终止与解除

1.合同终止

2.合同解除

如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

八、保密与竞业禁止

1.保密义务

乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得在与原公司业务有竞争关系的公司任职。

2.竞业禁止

乙方离职后______个月内，不得在与原公司业务有竞争关系的公司任职或开展与原公司业务相关的经营活动。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司内部政策、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生