2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法律法规与合规风险控制试题.docxVIP

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法律法规与合规风险控制试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

要求：请从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

1.根据我国《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动报酬

D.招聘信息

2.在我国，下列哪项不属于劳动者的基本权利？

A.劳动权

B.获得劳动报酬权

C.休息休假权

D.享有社会保险和福利权

3.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？

A.3日

B.7日

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