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合同及协议派遣员工劳务合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙、丙三方本着自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作岗位与职责要求

1.甲方派遣丙方到乙方从事_________岗位工作。

2.乙方对丙方进行工作指导、管理监督，确保丙方按照乙方要求完成工作任务。

3.丙方同意在乙方安排的工作岗位上从事工作，并愿意服从乙方的工作安排。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付丙方工资，试用期工资为_________元，试用期满后的工资为_________元。

2.乙方根据经营情况，每月以货币形式支付丙方奖金或绩效工资。

3.乙方为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

四、劳动纪律与规章制度

1.甲方应告知丙方应遵守的规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、保密制度等。

2.乙方应将公司规章制度告知丙方，并负责对丙方进行规章制度的教育和培训。

3.丙方应严格遵守甲、乙双方规章制度，服从甲、乙双方的管理和指导。

五、合同变更与解除

1.合同签订后，甲、乙、丙三方应共同遵守。如需变更合同内容，应协商一致，并按照《中华人民共和国合同法》及相关规定办理合同变更手续。

2.在试用期内，如丙方不符合乙方要求，乙方可以解除与丙方的劳动关系，甲方应配合乙方做好相关手续。

3.合同期内，如丙方有严重违反公司规章制度或失职行为，甲、乙双方均有权解除与丙方的劳动关系。

4.合同期满或提前解除劳动关系时，甲方应协助乙方做好丙方的工资结算和社保关系转移等工作。

六、争议解决与法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜发生争议时，甲、乙、丙三方应通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

丙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（派遣单位）：

公司名称：ABC劳务派遣有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

联系电话：010#乙方（用工单位）：

公司名称：DEF科技有限公司

公司地址：北京市东城区长安街2号

联系电话：010#派遣员工信息：

姓名：张三

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系电话：#派遣期限：

起始日期：2025年4月1日

终止日期：2025年3月31日

#派遣岗位及职责：

岗位名称：软件工程师

岗位职责：负责软件设计、开发、测试和维护工作。具体包括但不限于：

1.需求分析：负责分析用户需求，设计系统架构。

2.软件开发：负责编写高质量的代码，确保软件功能得以实现。

3.软件测试：负责测试软件功能，确保软件质量符合要求。

4.软件维护：负责对软件进行定期维护，确保软件稳定运行。

5.技术支持：负责为用户提供技术支持，解决使用中的问题。

6.项目管理：负责项目进度的管理和协调，确保项目按时完成。

7.技术培训：负责对团队成员进行技术培训，提高团队技术能力。

8.质量控制：负责对开发过程进行质量控制，确保软件质量符合要求。

9.文