2025年福建省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附答案【突破训练】附详细解析.docxVIP

2025年福建省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附答案【突破训练】

第一部分单选题(30题)

1、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】：B

【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和保密意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和保密素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则；“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性，无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整，答案选B。

2、用U盘拷贝急需处理的工作文档，拷贝到自己的办公电脑上时候被杀毒软件提示有病毒，你会怎么处理？

A.临时把杀毒软件退出一下，做完工作后继续打开杀毒软件

B.联系IT管理员，协助排查或咨询建议

C.将该文档加入白名单，防止被杀毒软件查杀而删除

D.把U盘给同事在他的办公电脑上试试

【答案】：B

【解析】当用U盘拷贝工作文档到办公电脑被杀毒软件提示