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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

幼儿园法制副校长聘任合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.双方基本信息

2.1聘任单位的基本信息

2.2聘任人的基本信息

3.聘任岗位与职责

3.1聘任岗位名称

3.2聘任岗位职责

3.3聘任人工作范围

4.聘任期限

4.1聘任期限起止时间

4.2聘任期限的延长与终止

5.薪酬待遇

5.1薪酬标准

5.2薪酬支付方式

5.3薪酬调整

6.工作条件与支持

6.1工作场所

6.2工作设施与设备

6.3工作支持与协助

7.工作考核与评价

7.1考核标准与方式

7.2评价结果与应用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.解除合同的条件与程序

10.1解除合同的条件

10.2解除合同的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：聘任岗位职责

13.2附件二：薪酬待遇明细

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜的处理

14.2合同解释的优先顺序

14.3合同的签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确聘任单位与聘任人之间的权利义务关系，保障聘任人履行法制副校长职责，促进幼儿园法制建设。

2.双方基本信息

2.1聘任单位的基本信息

聘任单位名称：幼儿园

法定代表人：X

住所地：省市区路号

2.2聘任人的基本信息

聘任人姓名：X

性别：男/女

出生年月：年月日

身份证号码：

联系电话：X

3.聘任岗位与职责

3.1聘任岗位名称

法制副校长

3.2聘任岗位职责

3.2.1负责幼儿园法制宣传教育工作，提高师幼法制意识；

3.2.2参与幼儿园安全管理制度制定，确保幼儿园安全稳定；

3.2.3对幼儿园内部违法行为进行监督检查，提出整改建议；

3.2.4参与幼儿园重大事项的决策，提供法律意见；

3.2.5指导幼儿园开展法制教育活动，提高师幼法律素养；

3.2.6协助聘任单位处理涉及法律问题的投诉、举报等事宜；

3.3聘任人工作范围

聘任人工作范围包括但不限于幼儿园内部及幼儿园周边环境。

4.聘任期限

4.1聘任期限起止时间

本合同自年月日起至年月日止，为期一年。

4.2聘任期限的延长与终止

聘任期限到期前，如聘任双方均同意继续聘任，可协商一致签订续聘合同。如任何一方提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。

5.薪酬待遇

5.1薪酬标准

聘任人每月薪酬为人民币元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2薪酬支付方式

聘任人薪酬按月支付，每月日前发放至聘任人指定的银行账户。

5.3薪酬调整

聘任人薪酬根据国家相关政策及聘任单位薪酬管理制度进行调整。

6.工作条件与支持

6.1工作场所

聘任人工作场所为幼儿园，具体工作地点由聘任单位指定。

6.2工作设施与设备

聘任单位为聘任人提供必要的工作设施与设备，包括办公桌、电脑、打印机等。

6.3工作支持与协助

聘任单位为聘任人提供必要的工作支持与协助，包括但不限于提供相关法律法规资料、组织培训等。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1聘任人未履行合同约定的职责，导致幼儿园遭受损失；

8.1.2聘任人违反保密条款，泄露幼儿园机密信息；

8.1.3聘任人因个人原因导致合同无法履行；

8.1.4聘任单位未按照合同约定支付薪酬；

8.1.5聘任单位未提供合同约定的工作条件与支持。

8.2违约责任承担

8.2.1聘任人违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿幼儿园因此遭受的损失；

8.2.2聘任单位违反合同约定，应向聘任人支付违约金，并承担相应的赔偿责任；

8.2.3如因聘任人违约导致合同解除，聘任人应向幼儿园支付相当于一个月薪酬的违约金；

8.2.4如因聘任单位违约导致合同解除，聘任单位应向聘任人支付相当于一个月薪酬的违约金。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1幼儿园的内部管理资料；

9.1.2幼儿园的财务信息；

9.1.3幼儿园的合作