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企业职工竞业限制协议合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

身份证号码：____________________________________

鉴于乙方在甲方单位工作期间可能接触和掌握甲方的商业秘密及与职务相关的保密信息，为切实保护甲方的合法权益，防止因乙方离职造成甲方商业机密泄露，双方在遵循诚信原则的基础上，协商一致达成以下竞业限制协议合同：

一、竞业限制范围

1.乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事竞争性行为。竞争性行为包括但不限于直接或间接受雇于竞争企业、参与与甲方业务相竞争的活动等。

2.乙方在离职后的一定期限内（下称“竞业限制期限”），不得自行设立或以他人名义设立与甲方业务相同或类似的经营实体，或为甲方的竞争对手提供相同或类似的服务。竞业限制期限应根据乙方岗位和所掌握的商业秘密的保密程度约定，但最长不得超过法律所规定的期限。

二、保密义务及责任承担

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密承担保密责任。商业秘密包括但不限于客户资料、产品计划、配方、制作工艺、营销信息及其他经营管理信息等。乙方在任职期间及离职后均不得泄露甲方的商业秘密。

2.若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

三、竞业限制补偿与支付

1.甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的数额和支付方式应根据乙方的职位、工作内容及所承担的商业秘密保密责任等因素确定。补偿金应定期支付，确保乙方在竞业限制期限内获得合理的经济补偿。

2.若乙方违反竞业限制义务，甲方有权停止支付补偿金并追究乙方的法律责任。若乙方遵守竞业限制义务，甲方应按照约定支付补偿金直至竞业限制期限届满。

四、违约责任及法律适用

1.双方违反本协议的任何条款均视为违约行为。违约方应承担因此产生的法律责任和经济损失赔偿。双方均须确保协议的履行并遵循相应的法律程序解决争议。

2.本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密和机密信息，为保持双方的合法权益，甲乙双方在遵循诚信原则的基础上，根据相关法律法规的规定，就乙方在职期间及离职后的竞业限制事宜达成以下协议：

一、竞业限制的范围

乙方承诺在任职期间及离职后的约定竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的业务职务，包括但不限于技术研发、市场营销、采购管理、项目管理等职位。具体竞业范围包括但不限于以下行业或领域：__________（请按实际情况填写）。

二、竞业限制的期限

竞业限制的期限为乙方离职之日起的______个月（具体期限可根据实际情况设定）。在竞业限制期限内，乙方必须遵守本协议的约定。

三、保密义务

乙方在任职期间及离职后均应严格遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。商业秘密和机密信息包括但不限于以下内容：

1.甲方经营发展战略、规划、商业策略等；

2.甲方产品和技术研发信息；

3.甲方的客户信息及业务数据；

4.甲方的管理架构、人员配置等内部信息。

四、经济补偿与违约金

1.甲方在乙方在职期间及竞业限制期限内，按照国家规定向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的数额和支付方式由双方另行约定。

2.如乙方违反本协议的竞业限制和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。违约金的数额应根据乙方的违约程度、损失大小等因素合理确定。

五、其他约定

1.本协议的签订不影响甲方与乙方其他劳动合同或协议的履行。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议不可分割的部分，与本协议具有同等法律效力。

4.本协议如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.本协议的解释权归甲方所有。在法律允许的范围内，甲方有权根据实际情况对本协议进行修改和完善。修改后的协议将提前通知乙方，并经双方协商确定后生效。

6.未尽事宜按