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运营经理聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]

联系方式：_________________[公司联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]

性别：_________________[性别]

年龄：_________________[年龄]

籍贯：_________________[籍贯]

联系方式：_________________[受聘人联系电话及邮箱]

鉴于甲方需要聘请运营经理，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘用乙方担任运营经理一职，其主要工作内容包括但不限于：负责公司的日常运营管理工作，制定并执行运营策略，协调各部门工作，确保公司业务的正常开展和持续发展。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为人民币_____元/月。除此之外，乙方还可享受与公司业务挂钩的绩效奖金、年度奖金等。

2.福利待遇：包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪年假、带薪病假等。具体按照国家法律法规及公司政策执行。

四、岗位职责与考核

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行运营经理的职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为是否续聘和发放奖金的依据。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事运营管理工作。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.如乙方在任职期间有严重违纪、违法行为或不能胜任工作，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理工作交接手续并移交相关资料。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方：（公司全称）

乙方：（受聘人全称）

鉴于甲方需要聘请一位运营经理来负责公司的运营管理工作，乙方愿意接受甲方的聘请并担任运营经理一职，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

1.乙方担任甲方的运营经理，负责公司的运营管理工作。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：制定公司运营策略、监督运营团队、协调各部门工作、确保运营目标的实现等。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用期满后，根据双方协商，可续签合同。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪资为人民币XX元/月（税前）。

2.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

4.其他福利待遇，如奖金、补贴等，根据公司的政策以及乙方的表现和工作业绩确定。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.乙方的工作地点在甲方公司所在地。

3.如有需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作时间和地点。

五、保密义务

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保护。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方。

六、知识产权

1.乙方在任职期间，因履行职务或利