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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版员工正式劳务聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工聘用描述

1.员工基本信息

员工姓名：______

性别：______

出生日期：______

身份证号码：______

2.聘用岗位及职责

乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：______

乙方应按照甲方要求，完成岗位所规定的各项工作任务。

二、聘用期限与薪资待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.薪资待遇

乙方月工资为人民币______元。

甲方按国家规定支付乙方工资、社会保险和住房公积金等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方应遵守甲方的工作时间规定。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内提出解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。

乙方在试用期内提出解除合同，无需提前通知。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方因退休、死亡、失踪等原因无法继续履行合同；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同规定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应保证乙方的工作内容符合合同约定。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按时支付乙方工资和奖金，并根据工作表现给予相应的奖励。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和学习机会。

有权在合同期内提出辞职，但应提前______个工作日书面通知甲方。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得泄露公司机密。

六、员工培训与发展

1.培训内容

甲方应提供必要的专业培训，包括但不限于技能培训、业务知识培训等。

乙方应根据工作需要，积极参加甲方组织的各类培训。

2.发展机会

甲方将为乙方提供晋升和发展机会，鼓励乙方不断提升自身能力。

七、离职与退休

1.离职手续

乙方离职时，应按照国家规定和公司制度办理离职手续。

甲方应协助乙方办理相关离职手续。

2.退休待遇

乙方达到法定退休年龄后，将按照国家规定和公司制度享受退休待遇。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作计划等）予以