旅行社导游雇佣劳动合同2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

旅行社导游雇佣劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.双方基本信息

2.1导游姓名及身份证号码

2.2旅行社名称及营业执照号

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.2工作职责具体要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

6.工资待遇

6.1基本工资标准

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳标准

7.2福利待遇规定

8.劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施

8.2劳动条件要求

9.违约责任

9.1导游违约责任

9.2旅行社违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.合同终止后的处理

12.1合同终止后的工资结算

12.2合同终止后的社会保险转移

13.合同附件

13.1合同附件清单

13.2合同附件内容

14.其他约定事项

14.1其他约定事项概述

14.2其他约定事项具体内容

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.2合同签订的目的

本合同旨在明确旅行社与导游之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护旅游市场秩序。

2.双方基本信息

2.1导游姓名及身份证号码

导游姓名：X

身份证号码：X

2.2旅行社名称及营业执照号

旅行社名称：X旅行社

营业执照号：X

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自200X年X月X日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为X年，自合同生效之日起计算。

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

导游在旅行社的指导下，负责旅游团队的接待、讲解、组织、协调等工作。

4.2工作职责具体要求

（1）负责旅游团队的行程安排和讲解工作；

（2）确保游客的人身和财产安全；

（3）与旅行社保持良好沟通，及时反馈游客需求和意见；

（4）遵守旅行社的规章制度，服从旅行社的管理。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

导游根据旅行社的安排，实行工作日制度，每日工作8小时，每周工作5天。

5.2休息休假规定

（1）法定节假日休息；

（2）婚假、产假、丧假等按照国家相关规定执行；

（3）每年享有带薪年休假X天。

6.工资待遇

6.1基本工资标准

导游的基本工资为每月人民币元。

6.2奖金及补贴

（1）根据导游的工作表现，旅行社将给予一定的奖金；

（2）根据国家政策，导游可享受相应的补贴。

6.3工资支付方式及时间

（1）每月工资于次月X日前支付；

（2）工资支付方式为银行转账。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳标准

旅行社按照国家规定，为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇规定

（1）旅行社为导游提供工作所需的交通工具；

（2）旅行社为导游提供旅游团队接待所需的装备和资料；

（3）旅行社为导游提供一定的培训机会。

8.劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施

旅行社应确保导游在工作中的人身安全，提供必要的安全防护用品，并对导游进行安全教育和培训。

8.2劳动条件要求

9.违约责任

9.1导游违约责任

（1）导游未经旅行社同意擅自离职，应赔偿旅行社因此遭受的直接经济损失；

（2）导游在工作中有重大过失，造成旅行社损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）导游违反合同约定，给旅行社造成名誉损害的，应承担相应的法律责任。

9.2旅行社违约责任

（1）旅行社未按合同约定支付工资或福利的，应按日支付滞纳金；

（2）旅行社因自身原因导致导游无法正常工作，应承担相应的赔偿责任；

（3）旅行社违反合同约定，给导游造成损失的，应承担相应的法律责任。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

双方同意将争议提交至劳动合同签订地的人民法院解决。

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

（1）双方协商一致，且不违反法律法规的，可以变更合同内容；