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退休绩效奖发放规定

第一章退休绩效奖的设立背景与目的

1.随着社会的发展和人口老龄化的加剧，越来越多的企业开始重视退休员工的福利问题。为了更好地激励员工的工作积极性，同时表达企业对退休员工的尊重和感激之情，退休绩效奖应运而生。

2.退休绩效奖的设立旨在表彰在企业工作多年，为企业发展做出突出贡献的退休员工，让他们在离开工作岗位后，仍能感受到企业的关爱与温暖。

3.企业通过设立退休绩效奖，可以提升员工的归属感和忠诚度，激发员工在岗期间的工作热情，从而为企业创造更多的价值。

4.退休绩效奖的发放规定需要根据企业的实际情况来制定，既要考虑企业的承受能力，又要确保奖励的公平性和激励作用。

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