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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

机关事业单位人员聘用合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1聘用单位名称及地址

1.2聘用人员姓名及身份证号码

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称及性质

2.2岗位职责及工作内容

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签条件及程序

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3年假、病假、产假等休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资及调整机制

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

6.考核及晋升

6.1考核制度及标准

6.2晋升条件及程序

7.福利待遇

7.1健康体检

7.2住房补贴

7.3子女教育

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的处理程序

9.违约责任

9.1违约情形及责任

9.2违约赔偿标准

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2通知送达方式

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1聘用单位名称：机关事业单位

1.2聘用单位地址：省市区街道号

1.3聘用人员姓名：

1.4聘用人员身份证号码2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：行政助理

2.2岗位性质：专业技术岗位

2.3岗位职责：

2.3.1协助处理机关事业单位的日常行政事务；

2.3.2负责文件的收发、整理和归档；

2.3.3参与组织会议和活动；

2.3.4执行领导交办的其他工作任务。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2025年4月1日

3.2聘用终止日期：2028年3月31日

3.3合同续签条件及程序：

3.3.1在合同到期前一个月，双方可协商续签；

3.3.2续签时需满足原合同约定的各项条件。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定：

4.1.1工作时间：每周一至周五，每日8小时；

4.1.2工作日工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。

4.2休息休假制度：

4.2.1国家法定节假日休息；

4.2.2每周休息日为周六和周日；

4.2.3年休假：根据国家规定及单位实际情况安排。

5.工资待遇

5.1基本工资及调整机制：

5.1.1基本工资：每月人民币5000元；

5.1.2调整机制：根据国家及地方政策，结合单位实际情况进行调整。

5.2奖金及津贴：

5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放；

5.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，按单位规定执行。

5.3社会保险及公积金：

5.3.1社会保险：按照国家及地方规定，由单位代扣代缴；

5.3.2公积金：按照国家及地方规定，由单位代扣代缴。

6.考核及晋升

6.1考核制度及标准：

6.1.1考核分为年度考核和平时考核；

6.1.2考核标准包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

6.2晋升条件及程序：

6.2.1晋升条件：满足岗位要求，表现优秀；

6.2.2晋升程序：经考核合格后，按照单位规定程序进行晋升。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1聘用人员因个人原因提出解除合同；

8.1.2聘用人员严重违反单位规章制度；

8.1.3聘用人员因健康原因无法胜任工作；

8.1.4单位因工作需要调整岗位，经协商一致解除合同；

8.1.5法律法规规定的其他解除合同的情形。

8.2合同终止条件

8.2.1聘用期限届满，双方无续签意愿；

8.2.2单位因撤销、合并、分立等原因终止；

8.2.3聘用人员达到法定退休年龄；

8.2.4双方协商一致终止合同。

8.3解除或终止合同的处理程序

8.3.1双方应提前30日书面通知对方；

8.3.2解除或终止合同后，单位应结清聘用人员的工资、奖金及福利待遇；

8.3.3双方应办理工