- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
聘用临时工劳动合同书书2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用期限
2.1起止时间
2.2合同续签
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假制度
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2发放时间
5.3工资支付方式
5.4加班工资
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同生效与解除
11.1合同生效
11.2合同解除
12.合同附件
12.1附件一:工作职责说明书
12.2附件二:社会保险缴纳明细表
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同签署与生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
1.2乙方基本信息
乙方姓名:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
2.聘用期限
2.1起止时间
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.2合同续签
如双方同意,本合同可续签一次,续签期限最长为____个月。
3.工作内容
3.1工作岗位
乙方被聘用为甲方____部门____岗位的临时工。
3.2工作职责
(1)完成甲方安排的各项工作任务;
(2)遵守甲方的各项规章制度;
(3)保守甲方的商业秘密;
(4)服从甲方的管理。
3.3工作地点
乙方的工作地点为:____________________
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。
4.2休息时间
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
4.3休假制度
乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇,具体休假天数及安排按照国家相关法律法规执行。
5.工资待遇
5.1工资标准
乙方的基本工资为每月____元,加班工资按照国家规定计算。
5.2发放时间
甲方应于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
5.3工资支付方式
乙方工资采用银行转账方式支付。
5.4加班工资
乙方加班工资按照国家规定计算和支付。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于节日福利、生日福利等。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在工作中的人身安全。
7.2职业健康
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付相当于应付工资的____%的赔偿金。
若甲方未依法为乙方缴纳社会保险,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
8.2乙方违约责任
若乙方未按合同约定履行工作职责,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿因此造成的损失。
若乙方违反甲方规章制度,甲方有权给予警告、记过、降职等处分,情节严重的,甲方有权解除本合同。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
本合同的争议解决机构为:____________________
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
(1)乙方提出解除合同,需提前____天书面通知甲方;
(2)甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规,有权立即解除合同;
(3)乙
您可能关注的文档
最近下载
- 口服国产托伐普坦片治疗肝硬化低钠血症的疗效观察.doc VIP
- 工程制图习题集(第3版)钟宏民 课后习题答案解析.pdf
- (青岛2024版)初中信息技术第一册 2.1 制作电子班牌 课件.pptx
- 新华师大版7年级上册数学全册课件(2024年秋新版教材).pptx
- 太阳能光热发电站安装调试技术.docx
- 手册三菱q系列plc培训.pdf
- 富士达各功能电梯地址码(1)(1).pdf VIP
- 10S505 柔性接口给水管道支墩.pptx VIP
- 序篇 不忘初心(第一课时)课件-2024-2025学年高中音乐人音版(2019)必修 音乐鉴赏.pptx VIP
- 2025年人教版三年级上册道德与法治精编知识点(新教材).pdf
文档评论(0)