赛象制度培训试题.docVIP

一、选择题

1.赛象制度的核心理念是什么？

A.快速迭代

B.持续改进

C.创新驱动

D.客户至上

答案：C

2.在赛象制度中，“赛”指的是什么？

A.竞赛

B.比赛

C.挑战

D.竞争

答案：A

3.赛象制度中的“象”代表什么？

A.大象

B.形象

C.象征

D.想象

答案：B

4.赛象制度鼓励员工在工作中采取什么态度？

A.保守稳健

B.积极主动

C.消极被动

D.安于现状

答案：B

5.赛象制度实施的目的是什么？

A.提高员工收入

B.增强企业竞争力

C.减少工作时间

D.降低生产成本

答案：B

6.在赛象制度下，如何对待失败？

A.惩罚失败者

B.忽视失败

C.从失败中学习

D.避免谈论失败

答案：C

7.赛象制度强调团队合作还是个人竞争？

A.团队合作

B.个人竞争

C.两者都强调

D.既不强调团队合作也不强调个人竞争

答案：A

8.赛象制度对于创新的态度是怎样的？

A.抑制创新

B.鼓励创新

C.忽视创新

D.反对创新

答案：B

9.在赛象制度中，绩效评估的频率是多久一次？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

答案：B

10.赛象制度认为，员工的个人发展与企业的发展之间的关系是怎样的？

A.无关

B.相互促进

C.相互制约

D.相互独立

答案：B

二、填空题

1.赛象制度的核心价值观是______、______、______和______。

答案：创新驱动；客户至上；团队合作；持续改进

2.在赛象制度中，“赛”意味着______，而“象”则代表着______。

答案：竞赛；形象

3.赛象制度鼓励员工采取______的态度对待工作，不断追求______。

答案：积极主动；卓越

4.赛象制度实施的目的是通过______来增强企业的______。

答案：持续改进；竞争力

5.在赛象制度下，失败被视为______的机会，而不是______的原因。

答案：学习；惩罚

6.赛象制度强调______的重要性，认为______是企业发展的关键。

答案：团队合作；团队协作

7.赛象制度对于创新的态度是______，鼓励员工提出______的想法和解决方案。

答案：鼓励创新；新颖

8.在赛象制度中，绩效评估的频率通常是______一次，以确保及时反馈和调整。

答案：每季度

9.赛象制度认为，员工的个人发展与企业的发展是______的，应该相互______。

答案：相互促进；支持

10.赛象制度倡导一种______的文化氛围，让员工在轻松愉快的环境中______。

答案：积极向上；工作