职场导航培训-杨乐天.pptxVIP

职场导航开启成功人生的钥匙

目录一、进行职业规划的目的二、职业生涯基本概念三、职业生涯规划的方法四、个人与企业共同发展五、职场发展四项基本原则六、生涯决策及行动计划七、元认知一、进行职业规划的目的

一、进行职业生涯规划的目的职业生涯规划是战略问题，关系人生成败。树立明确的职业发展目标与职业理想，学会如何运用科学的方法和采取可行的步骤和措施，能不断提升自己职场竞争力，是实现职业目标和理想的第一步。

一、进行职业生涯规划的目的员工忠诚度下降人才流失率上升企业疲于救火问题不断发酵经济繁荣，职场机遇频现；生存压力增大，社会保障制度略显滞后；急于求成的浮躁职业观念渐成主流；80后渐成主力、90后步入“江湖”，他们个性张扬、主动参与、追求自我；藐视权威、淡化忠诚、善变的职业观念、喜好挑战不安于现状。企业对员工的职业规划缺失，应变不及时，管理创新不足解决之道帮助员工树立正确的职业观搭建适合员工特点的职业发展平台降低离职率及企业成本营造企业与员工共赢的职场局面

目录一、进行职业规划的目的二、职业生涯基本概念三、职业生涯规划的方法四、个人与企业共同发展五、职场发展四项基本原则六、生涯决策及行动计划七、元认知二、职业生涯基本概念

开始前的思考生命〉生涯〉职业〉工作自我实现需求自尊需求社会认可需求安全需求追求终生一生的事业职业或营生与意义或志业职位生计职业生涯（career）：个人通过从事工作所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式。生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了个人一生中依序发展的各种职业与生活角色，由此表现出个人独特的自我发展形态。（舒伯） 思考生命规划生涯明确职业寻找工作二、职业生涯的概念

1职业生涯发展阶段理论生命线（彩虹图）职业生涯循环图2职业生涯的概念职业生涯阶段理论

舒伯的生涯发展阶段论成长期4-15岁退出期60岁+探索期15-25岁成熟期40-60岁建立期25-40岁职业生涯二、职业生涯的概念对未来的关注对生活的掌控在学校和工作中的成就形成良好工作习惯和态度发展适合的自我概念从许多机会中学习在选定的领域中起步确定目前所做的选择减少休闲活动时间学习与他人建立关系寻找心仪的工作机会投入所选定的工作致力维持工作的稳定减少体能活动时间接受自身的限制辨识新问题设法解决发展新的因应技能巩固自我防备竞争专注于必要的活动发展非职业性的角色寻找合适的退隐处所从事未完成的梦想维持生活乐趣

不同阶段的任务不同强调全方位发展强调发展的连续性和阶段性重视自我概念和生涯成熟度二、职业生涯的概念生涯发展理论的应用

010203画出你自己在不同的生命阶段扮演的所有角色，然后按照投入的多少画在图上。选择你认为最能代表各种角色和反映你情感的颜色。生命彩虹图给你什么启示？小组分享二、职业生涯的概念画你自己的生命彩虹图

二、职业生涯的概念生活－生命彩虹

生命线练习1分析生命线上的各种事件，看看是哪些因素影响了你，使你成为今天的你？2分享3二、职业生涯的概念生命线——你如何成为今天的你？

二、职业生涯的概念生命线案例未来？某项目失败采购部供方管理副经理独立负责项目采购部主管进入战略部采购部综合管理经理进入现集团采购部供方管理经理与女友分手没找到喜欢的工作读研究生上大学

感觉一下你的生涯因此有何改变？这样的经历让你有何不同？你现在如何来看这个事情（高峰/低谷）？CBA二、职业生涯的概念生命线

二、职业生涯的概念你如何成为今天的你？谷底经验看似幽暗的负面经历，却留下强韧的生命力谷底经验挖深生命的河床，容纳更充沛的水流高峰经验利用“人们是其过去的产物”和“强调成就可帮助他们觉察自我价值”的原则，自我分析过去的成功经验可发觉天分才能——黄素菲

二、职业生涯的概念LastModified:2004兺06懍14粧10:06湰屃个人职业生涯发展循环经验积累能力提升薪酬上涨职业发展职业发展循环

目录一、进行职业规划的目的二、职业生涯基本概念三、职业生涯规划的方法四、个人与企业共同发展五、职场发展四项基本原则六、生涯决策及行动计划七、元认知三、职业生涯规划的方法

三、职业生涯规划的方法（工具）执行知识领域决策领域元认知CASVE循环认识自我认知工作

01三个维度02明确自己的价值观（工作价值观衡量表）、职业锚03认清自我现状——我是谁？（MBTI）04找到自己的兴趣——霍兰德兴趣岛05了解自己的能力（软技能vs硬技能）三、职业生涯规划的方法（工具）认知自我

三、职业生涯规划