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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

执行副总经理聘用协议2025年通用

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称

1.2聘用方法定代表人

1.3聘用方住所

1.4被聘用方姓名

1.5被聘用方身份证号码

1.6被聘用方联系方式

2.聘用职位及职责

2.1聘用职位

2.2职位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3薪酬支付方式

3.4薪酬调整

4.社会保险及公积金

4.1社会保险

4.2公积金

4.3保险及公积金缴纳比例

5.培训与发展

5.1职业培训

5.2职业晋升

5.3个人发展计划

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3竞业限制补偿

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：竞业限制协议

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称：集团有限公司

1.2聘用方法定代表人：

1.3聘用方住所：省市区路号

1.4被聘用方姓名：

1.5被聘用方身份证号码：05678

1.6被聘用方联系方式2.聘用职位及职责

2.1聘用职位：执行副总经理

2.2职位职责：

2.2.1负责公司日常经营管理；

2.2.2参与公司重大决策；

2.2.3管理公司各部门工作；

2.2.4负责公司战略规划的实施；

2.2.5负责公司对外关系维护；

2.3工作地点：省市

2.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定节假日除外

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币100,000元/月

3.2奖金及津贴：

3.2.1年终奖金：根据公司业绩及个人绩效确定；

3.2.2考勤津贴：人民币5,000元/月；

3.2.3交通补贴：人民币2,000元/月；

3.3薪酬支付方式：每月10日前支付上月工资；

3.4薪酬调整：根据公司薪酬政策及个人绩效进行年度调整

4.社会保险及公积金

4.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为被聘用方缴纳社会保险；

4.2公积金：按照国家及地方政策规定，为被聘用方缴纳住房公积金；

4.3保险及公积金缴纳比例：按当地政策规定执行

5.培训与发展

5.1职业培训：公司提供必要的专业培训，提高被聘用方业务能力；

5.2职业晋升：根据被聘用方工作表现及公司发展需要，提供晋升机会；

5.3个人发展计划：公司协助被聘用方制定个人发展计划，提供相应支持

6.竞业限制

6.1竞业限制范围：被聘用方离职后两年内，不得在同行业公司担任与原公司相竞争的职务；

6.2竞业限制期限：自被聘用方离职之日起两年；

6.3竞业限制补偿：公司支付被聘用方竞业限制期间每月人民币10,000元作为补偿

7.保密条款

7.1保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；

7.3违约责任：被聘用方违反保密义务，赔偿公司因此遭受的全部损失

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任：

8.1.1未按合同约定履行工作职责，造成公司损失的，应赔偿公司损失；

8.1.2未经公司同意，擅自离职，应支付相当于三个月工资的违约金；

8.1.3违反保密条款，泄露公司秘密，应赔偿公司因此遭受的全部损失；

8.2聘用方违约责任：

8.2.1未按合同约定支付薪酬，应支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失；

8.2.2未提供合同约定的培训机会，应赔偿被聘用方因此遭受的损失；

8.2.3未按合同约定提供工作条件，应承担相应的法律责任。

9.争