被解除劳动合同范本8篇.docxVIP

被解除劳动合同范本8篇

篇1

甲方：[公司名称]（下称“公司”）

乙方：[员工姓名]（下称“员工”）

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方雇佣乙方为其提供服务，双方依据中国相关法律法规，经协商一致，订立本被解除劳动合同协议（下称“协议”）。本协议的签订旨在明确双方解除劳动关系的具体事项及后续处理事宜。

一、协议背景

双方同意，基于以下原因解除本合同：____________（具体理由）。双方确认，本协议的签订不涉及任何违法、违规行为，且符合双方的共同利益。

二、解除劳动合同的条款

1.劳动合同解除时间：双方同意，劳动合同自本协议签署之日起正式解除。

2.工资结算：公司应按照法律规定向员工支付至解除之日的工资及应享有的福利待遇。如有未支付的奖金、津贴等，应一并结算支付。

3.离职证明：公司应在劳动合同解除后合理期限内为员工出具离职证明，并协助办理社会保险、住房公积金等相关手续。

4.保密义务：员工在离职后仍需遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

5.竞业限制：根据岗位需要，双方约定在一定期限内，员工不得在与公司业务竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

6.其他未尽事宜，按照双方劳动合同及国家法律法规执行。

三、双方权利义务的终止

1.本协议生效后，双方之间的劳动关系终止，不再有任何基于劳动关系的权利和义务。

2.员工应配合公司办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.公司应按照法律法规的规定处理员工的社保关系、住房公积金等相关事宜。

四、违约责任及争议解决方式

1.若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任。

2.对于因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、附加条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方的劳动合同执行。法律法规另有规定的，依照其规定。双方在本协议签订过程中形成的所有文件均为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司盖章）：__________乙方（员工签字）：__________

日期：_______日期：_______

篇2

解除劳动合同协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于：

1.甲方和乙方于[入职日期]签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。

2.由于[具体解除劳动合同的原因]，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

现甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期

1.甲方和乙方同意，自[解除劳动合同的日期]起，双方之间的劳动合同关系正式解除。

2.乙方应在[解除劳动合同的日期]前完成手头的工作，并将办公室、电脑等物品归还给甲方。

二、未休年假的处理

1.乙方在解除劳动合同前，如有未休的年假，甲方将按照乙方的未休年假天数支付相应的工资报酬。

2.具体支付标准为：未休年假天数乘以乙方日工资。

三、工资及福利处理

1.乙方在解除劳动合同前，应得的工资及福利将按照甲方规定的时间节点进行支付。

2.乙方解除劳动合同后，甲方将不再为乙方支付工资及福利。

四、保密义务

1.乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密。

2.乙方不得在公开场合或私下场合透露甲方的商业机密或客户资料。

五、其他事项

1.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的相关规定，不得在甲方办公场所或相关合作单位进行任何形式的干扰或破坏。

2.乙方应积极配合甲方完成相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

六、违约责任

1.甲乙双方同意，如一方违反本协议的任何条款，违约方应向守约方支付违约金[违约金金额]。

2.违约金将在违约方收到守约方的书面通知后[支付时间]内支付。

七、争议解决

1.甲乙双方同意，如因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。

八、协议生效

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]