工程项目劳动合同管理制度(2025版).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

工程项目劳动合同管理制度(2025版)

本合同目录一览

1.总则

1.1合同的定义与适用范围

1.2合同的原则

1.3合同的签订与生效

2.项目概况

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目规模

2.4项目工期

3.劳动合同主体

3.1用工单位

3.2劳动者

3.3劳动合同订立

4.劳动合同内容

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作报酬

4.5休息休假

4.6试用期

4.7竞业限制

5.劳动合同变更

5.1变更的条件

5.2变更的程序

5.3变更的效力

6.劳动合同解除

6.1解除的条件

6.2解除的程序

6.3解除的效力

7.劳动合同终止

7.1终止的条件

7.2终止的程序

7.3终止的效力

8.劳动合同履行

8.1履行原则

8.2履行方式

8.3履行责任

9.劳动争议处理

9.1争议解决途径

9.2争议处理程序

9.3争议处理机构

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.附则

11.1合同附件

11.2合同生效

11.3合同解除

11.4合同终止

11.5合同争议解决

12.适用法律

13.争议解决

14.其他约定

第一部分:合同如下:

第一条总则

1.1合同的定义与适用范围

本合同所指劳动合同,是指用工单位与劳动者之间,根据国家有关法律法规,确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。本合同适用于在工程项目中从事工作的所有劳动者。

1.2合同的原则

(1)合法原则;

(2)平等自愿原则;

(3)公平原则;

(4)诚实信用原则;

(5)保护劳动者合法权益原则。

1.3合同的签订与生效

劳动合同应当以书面形式签订,自双方签字(或盖章)之日起生效。

第二条项目概况

2.1项目名称

(此处填写具体项目名称)

2.2项目地点

(此处填写具体项目地点)

2.3项目规模

(此处填写具体项目规模)

2.4项目工期

(此处填写具体项目工期,如:2025年1月1日至2025年12月31日)

第三条劳动合同主体

3.1用工单位

(此处填写用工单位全称及法定代表人)

3.2劳动者

(此处填写劳动者姓名、身份证号码、性别、民族、出生日期、住址等个人信息)

3.3劳动合同订立

劳动合同由用工单位与劳动者签订,并经双方签字(或盖章)确认。

第四条劳动合同内容

4.1工作内容

(此处详细列明劳动者在项目中的具体工作内容)

4.2工作地点

(此处填写劳动者工作的具体地点)

4.3工作时间

(此处填写劳动者的工作时间,如:每日8小时,每周40小时)

4.4工作报酬

(此处明确劳动者的工资标准、支付方式及支付时间)

4.5休息休假

(此处明确劳动者的休息休假制度,如:国家法定节假日、年假、病假等)

4.6试用期

(此处明确试用期的期限及条件)

4.7竞业限制

(此处明确竞业限制的范围、期限及补偿)

第五条劳动合同变更

5.1变更的条件

(此处明确劳动合同变更的条件,如:工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等发生变化)

5.2变更的程序

劳动合同变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议。

5.3变更的效力

变更后的劳动合同自变更协议签订之日起生效。

第六条劳动合同解除

6.1解除的条件

(此处明确劳动合同解除的条件,如:劳动者严重违反合同规定、用工单位严重违约等)

6.2解除的程序

劳动合同解除需经双方协商一致,并签订书面解除协议。

6.3解除的效力

解除后的劳动合同自解除协议签订之日起终止。

第七条劳动合同终止

7.1终止的条件

(此处明确劳动合同终止的条件,如:项目完成、劳动者退休、死亡等)

7.2终止的程序

劳动合同终止需经双方协商一致,并签订书面终止协议。

7.3终止的效力

终止后的劳动合同自终止协议签订之日起终止。

第一部分:合同如下:

第八条劳动合同履行

8.1履行原则

(1)全面履行原则;

(2)诚信履行原则;

(3)及时履行原则;

(4)适当履行原则。

8.2履行方式

劳动合同的履行方式包括:

(1)口头履行;

(2)书面履行;

(3)其他方式履行。

8.

文档评论(0)

187****8570 + 关注
实名认证
文档贡献者

办公室文员

1亿VIP精品文档

相关文档