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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

建筑用工劳动合同书范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准及方式

5.2福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.违约责任

8.1用工单位违约责任

8.2用工人员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除或终止后的处理

12.1合同解除或终止后的工资支付

12.2合同解除或终止后的社会保险和住房公积金处理

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：社会保险缴纳明细表

14.3附件三：住房公积金缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用工单位与用工人员之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

用工单位名称：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

2.2用工人员基本信息

用工人员姓名：________________________

身份证号码：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

联系电话：________________________

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

用工地点：________________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

用工人员每周工作五天，每天工作八小时，每周工作四十小时。

4.2休息休假规定

用工人员享有国家法定节假日、休息日和年休假。

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准及方式

用工人员工资标准为每月人民币________________________元，工资支付方式为每月________________________日发放。

5.2福利待遇

（1）带薪年休假；

（2）婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期；

（3）员工生日福利；

（4）定期健康体检。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

用工单位依法为用工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳

用工单位依法为用工人员缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

用工单位应采取必要的劳动保护措施，确保用工人员的人身安全和健康。

7.2职业健康检查

用工单位应定期组织用工人员进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防措施。

8.违约责任

8.1用工单位违约责任

若用工单位未按约定支付工资，每逾期一日应向用工人员支付相当于工资总额的1%的违约金；若用工单位未提供符合规定的劳动条件，应承担相应的法律责任。

8.2用工人员违约责任

若用工人员未按约定履行工作职责，每逾期一日应向用工单位支付相当于工资总额的1%的违约金；若用工人员因个人原因提前解除合同，应提前30日书面通知用工单位，并支付相当于一个月工资的违约金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）用工人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；

（3）用工人员严重违反用工单位的规章制度；

（4）用工人员严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；

（5）