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2025年网络安全技术人员职业能力考试试卷及答案

一、案例分析题（共30分）

案例：某企业因内部管理不善，导致网络安全事件频发，企业高层领导高度重视，决定加强网络安全管理。以下为该企业网络安全管理现状及需求：

1.网络设备老化，部分设备存在安全漏洞。

2.员工网络安全意识薄弱，存在大量违规操作。

3.缺乏专业的网络安全管理团队。

4.企业内部网络结构复杂，安全防护措施不足。

请根据以上情况，回答以下问题：

（1）请列举3种针对网络设备老化的解决方案。（6分）

答案：（1）1.更换老旧设备；2.对现有设备进行安全加固；3.引入虚拟化技术，提高设备利用率。

（2）请列举3种提高员工网络安全意识的措施。（6分）

答案：（2）1.定期开展网络安全培训；2.制定网络安全规章制度；3.加强网络安全宣传。

（3）请列举3种组建专业网络安全管理团队的途径。（6分）

答案：（3）1.招聘专业人才；2.与外部专业机构合作；3.内部培养。

（4）请列举3种针对企业内部网络结构复杂的安全防护措施。（6分）

答案：（4）1.实施网络分层隔离；2.建立安全审计制度；3.引入入侵检测系统。

二、选择题（共30分）

（一）单选题（每题2分，共10分）

1.网络安全的基本要素不包括（）。

A.机密性

B.完整性

C.可用性

D.不可信性

答案：D

2.以下哪种技术不属于网络安全防护手段？（）

A.防火墙

B.入侵检测系统

C.数据加密

D.漏洞扫描

答案：C

（二）多选题（每题2分，共10分）

3.网络安全事件包括（）。

A.信息泄露

B.恶意代码攻击

C.网络中断

D.网络设备损坏

答案：ABC

4.网络安全管理制度包括（）。

A.安全策略

B.安全培训

C.安全审计

D.安全事件处理

答案：ABCD

三、简答题（共40分）

1.简述网络安全事件应急响应的基本流程。（10分）

答案：1.事件报告；2.事件确认；3.事件调查；4.事件处理；5.事件总结。

2.简述网络安全风险评估的方法。（10分）

答案：1.问卷调查法；2.专家评估法；3.实验法；4.案例分析法。

3.简述网络安全事件的预防措施。（10分）

答案：1.定期进行安全检查；2.加强网络安全培训；3.制定安全规章制度；4.实施安全防护措施。

4.简述网络安全事件应急响应中的关键环节。（10分）

答案：1.事件报告；2.事件确认；3.事件调查；4.事件处理；5.事件总结。

四、论述题（共60分）

1.结合当前网络安全形势，论述网络安全技术人员应具备哪些职业能力？（20分）

答案：1.网络安全技术能力；2.网络安全风险评估能力；3.网络安全事件应急响应能力；4.网络安全法律法规知识；5.网络安全意识与职业道德。

2.针对当前网络安全威胁，论述网络安全技术人员应如何加强自身能力建设？（20分）

答案：1.深入学习网络安全技术；2.关注网络安全发展趋势；3.积极参加网络安全培训；4.提高网络安全意识；5.培养团队协作精神。

3.结合实际案例，论述网络安全技术人员在网络安全事件应急响应中的作用。（20分）

答案：1.事件报告与确认；2.事件调查与分析；3.事件处理与恢复；4.事件总结与改进。

4.针对网络安全人才培养，论述如何提高网络安全教育质量？（20分）

答案：1.完善网络安全教育体系；2.加强师资队伍建设；3.注重实践教学；4.强化校企合作；5.拓展国际交流与合作。

本次试卷答案如下：

一、案例分析题（共30分）

（1）请列举3种针对网络设备老化的解决方案。（6分）

答案：（1）1.更换老旧设备；2.对现有设备进行安全加固；3.引入虚拟化技术，提高设备利用率。

解析思路：针对设备老化问题，可以从更换设备、加固现有设备以及利用虚拟化技术三个方面来提高网络设备的性能和安全性。

（2）请列举3种提高员工网络安全意识的措施。（6分）

答案：（2）1.定期开展网络安全培训；2.制定网络安全规章制度；3.加强网络安全宣传。

解析思路：提高员工网络安全意识可以通过培训、规章制度和宣传等多方面入手，确保员工了解网络安全的重要性。

（3）请列举3种组建专业网络安全管理团队的途径。（6分）

答案：（3）1.招聘专业人才；2.与外部专业机构合作；3.内部培养。

解析思路：组建专业团队可以通过招聘、合作和内部培养等方式实现，以确保团队具备专业的网络安全管理能力。

（4）请列举3种针对企业内部网络结构复杂的安全防护措施。（6分）

答案：（4）1.实施网络分层隔离；2.建立安全审计制度；3.引入入侵检测系统。

解析思路：针对复杂的网络结构，