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搬运工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后，双方同意继续履行劳动合同的，合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事搬运工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的仓库或物流中心。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间根据仓库或物流中心的实际情况调整。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后，工资根据乙方的表现和仓库或物流中心的实际情况进行调整。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括年终奖、加班费等。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受社会保险待遇，包括医疗报销、养老保险金等。

3.甲方为乙方提供必要的住宿和餐饮条件，确保乙方在仓库或物流中心的生活需求得到满足。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得私自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行牟利活动。

2.乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相关的竞争性活动，不得在与甲方有业务关系的单位或公司谋取利益。

3.甲方为乙方提供必要的保密保护措施，确保乙方的保密义务得到履行。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并不支付违约金。

3.乙方在试用期满后违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方的月工资的二倍。

4.乙方在离职后违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方的年工资的二倍。同时，甲方有权要求乙方返还工作期间获得的保密信息资料。

5.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方的月工资的十倍。同时，甲方有权要求乙方返还工作期间获得的保密信息资料。

6.乙方在离职后未按规定办理工作交接手续的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方的月工资的十倍。同时，甲方有权要求乙方在规定时间内办理工作交接手续。

7.乙方在离职后未按规定退还甲方的财产的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方的月工资的十倍。同时，甲方有权要求乙方在规定时间内退还甲方的财产。

8.乙方在离职后未按规定办理相关手续的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方的月工资的十倍。同时，甲方有权要求乙方在规定时间内办理相关手续。

9.乙方违反其他规定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方的月工资的十倍至二十倍不等。具体金额根据乙方的违规程度确定。

10.如果乙方的行为给甲方造成重大损失的包括但不限于名誉损失、经济损失等），甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任。包括但不限于赔偿甲方的直接损失和间接损失以及由此产生的其他费用等）。具体赔偿金额根据乙方的行为对甲方造成的损失程度确定。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

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