教师聘请劳务合同书的范本(2025版).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

教师聘请劳务合同书的范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师基本信息

1.2学校基本信息

2.教师聘请岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.教师工作内容及时间安排

3.1工作内容

3.2工作时间

3.3工作地点

4.教师待遇及薪酬

4.1薪酬标准

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬调整

5.教师福利待遇

5.1社会保险

5.2工伤保险

5.3住房公积金

5.4其他福利

6.教师培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.教师考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果

8.教师离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.合同附件

13.1附件一:教师岗位职责说明书

13.2附件二:教师考核评价标准

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1教师基本信息

1.1.1姓名:

1.1.2性别:

1.1.3出生日期:

1.1.4身份证号码:

1.1.5联系电话:

1.1.6电子邮箱:

1.1.7联系地址:

1.2学校基本信息

1.2.1学校名称:

1.2.2学校地址:

1.2.3联系电话:

1.2.4法定代表人:

2.教师聘请岗位及职责

2.1岗位名称:

2.2岗位职责:

2.2.1负责教授相应年级、学科的教学任务;

2.2.2参与学校教育教学改革和课程建设;

2.2.3承担班主任工作,管理学生;

2.2.4参与学校组织的教研活动,提高教育教学水平;

2.2.5遵守学校规章制度,维护学校荣誉。

2.3岗位要求:

2.3.1具有相应的教师资格证书;

2.3.3具备扎实的专业知识和教学能力;

2.3.4身体健康,能胜任本职工作。

3.教师工作内容及时间安排

3.1工作内容:

3.1.1完成学校安排的教学任务;

3.1.2参与备课、教研活动;

3.1.3指导学生完成作业、实验、实习等任务;

3.1.4负责学生的思想品德教育;

3.1.5完成学校安排的其他工作任务。

3.2工作时间:

3.2.1每周工作时间为40小时,具体安排由学校根据实际情况确定;

3.2.2工作时间包括课堂教学、备课、辅导、教研活动等;

3.2.3教师应按照学校规定的时间到校,不得迟到、早退。

3.3工作地点:

3.3.1工作地点为学校指定地点;

3.3.2教师应按照学校要求在指定地点完成工作任务。

4.教师待遇及薪酬

4.1薪酬标准:

4.1.1教师薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等;

4.1.2基本工资按国家规定标准执行;

4.1.3岗位工资根据教师所聘岗位确定;

4.1.4绩效工资根据教师工作表现和学校绩效考核结果确定。

4.2薪酬支付方式:

4.2.1薪酬按月支付,每月15日前发放;

4.2.2教师薪酬通过银行转账方式支付至指定账户。

4.3薪酬调整:

4.3.1薪酬调整根据国家政策、学校规定和教师工作表现进行;

4.3.2薪酬调整的具体方案由学校制定。

5.教师福利待遇

5.1社会保险:

5.1.1学校为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

5.1.2教师按规定享受社会保险待遇。

5.2工伤保险:

5.2.1学校为教师购买工伤保险,保障教师在工作中发生的意外伤害。

5.3住房公积金:

5.3.1学校为教师缴纳住房公积金,教师按规定享受住房公积金待遇。

5.4其他福利:

5.4.1教师享有国家规定的节假日、年假等;

5.4.2学校为教师提供必要的工作条件和生活保障。

6.教师培训与发展

6.1培训内容:

6.1.1教师培训包括岗前培训、在职培训和继续教育;

6.1.2培训内容涉及教育教学理论、教学方法、课程改革等。

6.2培训方式:

6.2.1组织教师参加校内外的培训课程;

6.2.2鼓励教师自学和参加各类教育学术活动;

6.2.3学校为教师提供必要的培训经费支持。

6.3培训费用:

6.3.1培训费用由学校承

文档评论(0)

132****8280 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档