- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
教务管理人员的劳动合同管理范文(2025版)
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同期限
2.教务管理人员的基本职责
2.1教学管理职责
2.2学生管理职责
2.3教学资源管理职责
2.4教学评估与反馈职责
3.教务管理人员的权利和义务
3.1教务管理人员的权利
3.2教务管理人员的义务
4.教务管理人员的薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3薪酬发放时间及方式
5.教务管理人员的考核与评价
5.1考核方式
5.2评价标准
5.3考核结果及处理
6.教务管理人员的培训与发展
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3发展规划
7.教务管理人员的休息与休假
7.1工作时间
7.2休息日及节假日
7.3休假制度
8.教务管理人员的离职与终止合同
8.1离职条件
8.2离职程序
8.3终止合同的条件及处理
9.教务管理人员的保密条款
9.1保密范围
9.2保密义务
9.3违约责任
10.教务管理人员的争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.教务管理人员的其他约定
11.1其他权利义务
11.2其他约定事项
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
14.合同附件
14.1附件一:教务管理人员岗位职责
14.2附件二:薪酬待遇明细表
14.3附件三:考核评价标准
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位名称):_________________
乙方(教务管理人员姓名):_________________
1.2合同签订时间及地点
合同签订时间:_________________
合同签订地点:_________________
1.3合同期限
本合同期限自2025年1月1日起至_________________止,共计__年__个月。
2.教务管理人员的基本职责
2.1教学管理职责
2.1.1负责教学计划的制定和执行;
2.1.2组织协调教学活动,确保教学秩序;
2.1.3监督教学质量,提出改进建议;
2.1.4参与课程设置与教材选用。
2.2学生管理职责
2.2.1负责学生学籍管理;
2.2.2负责学生考勤管理;
2.2.3参与学生奖惩工作;
2.2.4指导学生学习和生活。
2.3教学资源管理职责
2.3.1负责教学设备的管理和维护;
2.3.2负责教学资料的管理和更新;
2.3.3负责实验室及图书馆的管理。
2.4教学评估与反馈职责
2.4.1参与教学评估工作;
2.4.2收集和整理教学反馈信息;
2.4.3向相关部门反馈教学评估结果。
3.教务管理人员的权利和义务
3.1教务管理人员的权利
3.1.1享有国家规定的法定节假日和休息日;
3.1.2享有参加培训和进修的权利;
3.1.3享有获得劳动报酬的权利。
3.2教务管理人员的义务
3.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度;
3.2.2履行岗位职责,完成工作任务;
3.2.3维护学校声誉,保护学生权益。
4.教务管理人员的薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币_________________元/月。
4.2奖金及补贴
乙方享有_________________奖金及补贴。
4.3薪酬发放时间及方式
乙方薪酬于每月_________________日发放,以银行转账方式支付。
5.教务管理人员的考核与评价
5.1考核方式
乙方的工作表现将按照_________________考核方式进行。
5.2评价标准
乙方考核评价标准如下:_________________。
5.3考核结果及处理
考核结果将作为乙方薪酬、晋升和奖惩的依据。
6.教务管理人员的休息与休假
6.1工作时间
乙方实行_________________工作制度。
6.2休息日及节假日
乙方享有国家规定的法定休息日及节假日。
6.3休假制度
乙方享有国家规定的年假、病假等休假制度。
8.教务管理人员的离职与终止合同
8.1离职条件
8.1.1乙方因个人原因提出离职,需提前__个月书面通知甲方;
8.1.2乙方因甲方原因导致合同解除,甲方应提前__个月通知乙方;
文档评论(0)