正式劳动合同书范本最新2025年通用.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

正式劳动合同书范本最新2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

2.当事人基本情况

3.工作岗位及工作内容

4.工作地点及工作时间

5.工资及福利待遇

6.劳动合同期限

7.试用期

8.竞业限制

9.保密条款

10.劳动保护及安全

11.离职及解约

12.劳动争议处理

13.其他约定事项

14.合同生效及解除

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据及法律适用

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。

1.2本合同签订后,双方均应遵守国家相关法律法规,履行合同约定的义务。

第二条当事人基本情况

2.1甲方(用人单位)名称:____________________

2.2甲方地址:____________________

2.3法定代表人(或负责人):____________________

2.4乙方(劳动者)姓名:____________________

2.5乙方身份证号码:____________________

2.6乙方住址:____________________

第三条工作岗位及工作内容

3.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位工作。

3.2乙方的工作内容包括但不限于:____________________

3.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量。

第四条工作地点及工作时间

4.1乙方的工作地点为:____________________

4.2乙方的工作时间为:____________________

4.3乙方应遵守甲方的工作纪律,不得擅自离岗或迟到早退。

第五条工资及福利待遇

5.1乙方的基本工资为每月人民币____________________元。

5.2乙方的工作时间为____________________,按____________________计算加班费。

5.3.1社会保险:____________________

5.3.2住房公积金:____________________

5.3.3其他福利:____________________

第六条劳动合同期限

6.1本合同期限自____________________起至____________________止,共计____________________个月。

6.2本合同期满后,双方均可根据实际情况协商续签。

第七条试用期

7.1本合同约定试用期为____________________个月。

7.2试用期内,甲方对乙方的工作表现进行考核,乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

7.3试用期内,乙方的工资待遇为____________________。

7.4试用期满后,甲方应与乙方签订正式劳动合同,如乙方不符合录用条件,甲方有权解除本合同。

第一部分:合同如下:

第八条竞业限制

8.1乙方在劳动合同解除或终止后,在____________________区域内,不得直接或间接从事与甲方业务相同或相竞争的业务。

8.2竞业限制期限为____________________年,自劳动合同解除或终止之日起计算。

8.3甲方在乙方竞业限制期限内,应向乙方支付竞业限制补偿金,每月人民币____________________元。

8.4乙方违反竞业限制约定的,应向甲方支付违约金,违约金为每月人民币____________________元。

第九条保密条款

9.1乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。

9.2保密期限为____________________年,自劳动合同解除或终止之日起计算。

9.3乙方违反保密约定的,应承担相应的法律责任。

第十条劳动保护及安全

10.1甲方应保障乙方在工作中的安全和健康,提供符合国家规定的劳动保护措施。

10.2乙方应遵守国家及甲方有关劳动保护的规定,正确使用劳动保护用品。

10.3乙方在工作中发生事故,甲方应及时处理,并按照国家规定给予相应赔偿。

第十一节离职及解约

11.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。

11.2甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:

11.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

11.2.2乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不

文档评论(0)

132****4525 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档